El verano en los aeropuertos canarios sigue marcado por la tensión laboral. Cerca de 500 trabajadores de Azul Handling, empresa que gestiona la asistencia en tierra de Ryanair, están llamados a secundar una huelga indefinida en el archipiélago. El paro arrancó este viernes, 15 de agosto, en pleno puente festivo, con retrasos medios de unos 20 minutos, según la organización convocante, UGT.
Paros hasta final de año
La huelga continuará todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre, y afecta a los aeropuertos de Gran Canaria, Tenerife Norte, Tenerife Sur, Lanzarote y Fuerteventura. Los paros se concentran en tres franjas horarias clave: de 5:00 a 9:00, de 12:00 a 15:00 y de 21:00 a 23:59 horas.
La protesta impacta directamente en los servicios de facturación, embarque, coordinación de vuelos y manejo de equipaje, lo que podría generar retrasos acumulados a lo largo del día, advierte el sindicato.
Datos del seguimiento
UGT, segundo sindicato en Azul Handling tras CCOO —que no se ha sumado a los paros—, afirma que aún no dispone de cifras de seguimiento en Canarias. En el aeropuerto de Barcelona, donde la compañía tiene gran volumen de operaciones, los retrasos medios por la mañana rondaron los 20 minutos, explicó a EFE el secretario del sector aéreo del sindicato, Chema Pérez.
Desde la organización denuncian presiones por parte de la empresa para minimizar el efecto de los paros y evitar que se resientan las operaciones en un momento de alta demanda.
Servicios mínimos por las nubes
El Ministerio de Transportes ha fijado servicios mínimos elevados, que en agosto oscilan entre el 76 % y el 87 % para vuelos entre la Península y Canarias. En septiembre bajarán a entre el 69 % y el 86 %, y en octubre oscilarán entre el 59 % y el 83 %.
Para rutas peninsulares con alternativas superiores a cinco horas, los servicios mínimos son del 54 % al 63 %. En trayectos más cortos, el umbral se reduce al 27 %-40 %.
Un conflicto por precariedad
La huelga tiene su origen en varias reivindicaciones laborales. UGT denuncia sanciones de hasta 36 días sin sueldo a empleados que rechazan hacer horas extra no obligatorias, además de la falta de empleo estable, el incumplimiento del convenio colectivo y restricciones ilegales en reincorporaciones tras bajas médicas o ajustes de jornada por motivos de conciliación familiar.
También se exige la consolidación de jornada para trabajadores fijos a tiempo parcial, una medida que, según el sindicato, lleva años sin aplicarse.
Otra huelga en el horizonte
La huelga de Azul Handling no es un caso aislado. El Grupo Menzies, que presta servicios a compañías como Emirates, British Airways, EasyJet, Turkish Airlines, Norwegian y Wizz Air, ha convocado paros desde el sábado 17 de agosto en Barcelona, Alicante, Palma, Málaga y Tenerife Sur.
Estas protestas se repetirán los días 23, 24, 30 y 31 de agosto, aumentando la presión sobre los aeropuertos españoles en plena temporada alta.