La CEOE de Tenerife ha presentado más de 300 medidas para mejorar la productividad y la competitividad de Canarias durante el periodo 2027-2031, con propuestas dirigidas a empresas y administraciones públicas en ámbitos como la inversión, la vivienda, las infraestructuras, la formación o el absentismo laboral.
Las iniciativas, agrupadas en 18 ámbitos temáticos, han sido elaboradas a partir de las aportaciones de empresas, organizaciones sectoriales y profesionales. La patronal pretende que sus propuestas contribuyan al debate económico e institucional ante las próximas elecciones.
Una brecha de 30 puntos
La CEOE de Tenerife considera que Canarias mantiene una brecha de cerca de 30 puntos porcentuales respecto a la media de la Unión Europea en PIB per cápita, por lo que reclama actuaciones a corto, medio y largo plazo para elevar la productividad y la competitividad del tejido empresarial de las islas.
Entre las medidas planteadas figura la necesidad de facilitar la inversión y favorecer la creación de puestos de trabajo de mayor valor añadido. La patronal también apuesta por acelerar la incorporación de tecnología e inteligencia artificial a las empresas y adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral.
La reducción de las cargas administrativas ocupa también un lugar destacado entre las propuestas. Los empresarios reclaman una simplificación de la burocracia y una mejora de la eficiencia de las administraciones públicas para agilizar la actividad económica.
Vivienda e infraestructuras
La falta de vivienda también aparece entre las prioridades identificadas por la patronal. La CEOE considera necesario dar una respuesta a la escasez de oferta residencial en Canarias, una situación que afecta tanto a la población como a la capacidad de las empresas para atraer y retener trabajadores.
La organización empresarial reclama además acelerar la ejecución de las infraestructuras estratégicas para las islas, al considerar que son necesarias para mejorar la actividad económica y la competitividad del territorio.
Otro de los ámbitos incluidos en el documento es el absentismo laboral, para el que propone mejorar los mecanismos de gestión con el objetivo de reducir su impacto sobre las empresas y la actividad productiva.
Defensa del REF
La CEOE de Tenerife incluye asimismo entre sus propuestas la defensa de la condición de Canarias como región ultraperiférica de la Unión Europea y el refuerzo de la seguridad jurídica del Régimen Económico y Fiscal (REF).
La patronal considera también necesario garantizar una mayor estabilidad normativa, con el objetivo de generar un marco más previsible para las empresas y favorecer las decisiones de inversión en las islas.
El conjunto de las más de 300 medidas pretende servir como hoja de propuestas empresariales para el periodo 2027-2031, con el foco puesto en aumentar la productividad, atraer inversión y mejorar las condiciones para el desarrollo de la actividad económica en Canarias.
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