Los datos del coste laboral publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan una paradoja. Canarias es la segunda comunidad autónoma donde más barato resulta contratar; sin embargo, los empresarios canarios perciben de forma especialmente intensa que el elevado coste laboral es uno de los principales obstáculos para ampliar plantillas. Pese a esta contradicción y a que Canarias sigue siendo una de las regiones más baratas para contratar, a lo largo de 2025 el coste por trabajador ha aumentado en más de 200 euros, especialmente por los costes salariales. 

Coste laboral en Canarias

Según las cifras del INE, en el último trimestre del año el coste laboral en Canarias creció un 3,7% hasta situarse en 2.805 euros, el segundo más bajo del país, solo por detrás de Extremadura. En términos por hora, los empresarios canarios son los que menos pagan: 22 euros por trabajador. No obstante, en el último trimestre este indicador repuntó un 5,2%, uno de los mayores incrementos.

En el conjunto del año, el coste laboral por trabajador en Canarias aumentó en 207 euros, tras comenzar 2025 en 2.597,91 euros. Este incremento se explica principalmente por la evolución de los costes salariales. De media, el coste salarial cerró el año en 2.055 euros, también el segundo más bajo de España.

El peso de los salarios

Entre el primer y el último trimestre, los costes salariales aumentaron en 183,9 euros. Esto indica que la mayor parte del incremento del coste laboral en Canarias en 2025 se ha concentrado en los salarios, es decir, en lo que perciben directamente los trabajadores, más que en otros componentes como las cotizaciones, en línea con posibles acuerdos laborales.

Las cotizaciones obligatorias y otros costes también registraron aumentos, aunque de menor magnitud. Las cotizaciones crecieron en 18,2 euros y otros costes laborales lo hicieron en 23,2 euros.

Otros costes y evolución

En términos generales, mientras el coste laboral total aumentó un 3,7% en el último trimestre, el coste salarial lo hizo un 4% y el resto de costes un 2,6%, hasta los 749,07 euros. En este apartado, Canarias también se mantiene como la segunda comunidad autónoma con menores costes.

A pesar de que la contratación en Canarias sigue siendo relativamente más barata, los empresarios perciben el coste laboral como una barrera relevante para crear empleo.

Percepción empresarial

Según la encuesta del INE, cuando se pregunta por la ausencia de vacantes, la mayoría responde que no necesita más trabajadores (87,6%). Sin embargo, Canarias destaca entre las comunidades donde más empresarios (6,8%) señalan el elevado coste de contratación como motivo para no contratar.