Un informe basado en la EPA de 2025 estima que en Canarias se realizaron 29.112 horas extra no pagadas en una semana media, con especial peso en la construcción y un ahorro empresarial de unos 600.000 euros
CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical, SEPCA y UGT denuncian la falta de interlocución directa con el Ejecutivo durante la elaboración de las cuentas regionales
Un estudio de Umivale Activa y el Ivie sitúa a Canarias y Galicia a la cabeza del incremento de la incapacidad temporal, con un 64% más que en 2018, muy por encima de la media nacional del 44%
El sindicato denuncia una pérdida del 25 % del poder adquisitivo, reclama una subida salarial con efectos retroactivos y pide al Ejecutivo que refuerce la fiscalización de las empresas adjudicatarias
El alto tribunal revoca la sentencia del TSJC y concluye que la reducción de jornada no evaluó su impacto económico ni sus efectos sobre la organización del servicio
El archipiélago registra una tasa de absentismo del 8,9 % en el primer trimestre de 2026 y lidera el ranking nacional de bajas por incapacidad temporal, según Randstad Research
Las patronales alertan del impacto económico del aumento de las incapacidades temporales, mientras el sector sanitario sostiene que su duración responde a la falta de recursos y a las demoras asistenciales
Entre las principales demandas del sindicato destacan el desbloqueo de la carrera profesional, la implantación efectiva del teletrabajo con condiciones equitativas o la consideración de profesión de riesgo para el personal aduanero
La consejera anuncia más fondos para planes de igualdad en pymes y refuerzos formativos para impulsar el empleo femenino en sectores industriales y de mayor valor añadido
Canarias sigue siendo una de las comunidades donde más barato les sale a los empresarios tener un trabajador, pero en el último año el coste laboral se ha incrementado, fundamentalmente por los costes salariales
Santa Cruz de Tenerife lidera el crecimiento de la contratación en las Islas, mientras comercio y logística concentran la mayor demanda de empleo temporal