La plantilla de Inditex en Canarias está cansada de tener unas condiciones laborales que considera precarias. Las trabajadoras de la cadena fundada por Amancio Ortega admiten que su situación es mejor si se compara con otros comercios, pero denuncian que su salario no es suficiente para enfrentar el nivel de vida que implica a día de hoy residir en las Islas.

Sus reivindicaciones llegan en un momento donde los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) han organizado para este viernes en pleno Black Friday concentraciones frente a las principales tiendas del grupo empresarial —Zara, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Zara Home, Oysho o Lefties—con el objetivo de pedir que se reparta mejor entre los equipos la riqueza generada por la compañía.

Concentraciones: ¿dónde?

La convocatoria no afecta a Canarias porque solo se llevará a cabo en las principales ciudades europeas —entre las que se encuentran Madrid y Barcelona—. Ahora bien, en el Archipiélago las trabajadoras de Inditex en Canarias tienen sus propias peticiones como recibir un plus por la insularidad —aunque el pasado mes de septiembre Inditex decidió rechazar la propuesta—.

“La cesta de la compra en las Islas está disparada, nos cuesta mucho llegar a final de mes, conozco el caso de una trabajadora de Zara a la que atiende Cáritas porque es inviable”, afirma Tenaida Medina Arocha, coordinadora de Inditex en UGT Canarias, en declaraciones a Atlántico Hoy. Apunta que uno de los principales problemas son las jornadas parciales.

Reducción de jornada

La representante sindical cuenta que hay empleadas —la mayoría de la plantilla está conformada por mujeres— que piden su reparto todas las semanas en Cáritas porque tienen cargas familiares a las que deben hacer frente en soledad y el salario no les da para pagar las factura. “Tienen que hacer malabares”, exclama tajante Medina Arocha.

Pone sobre la mesa que, por lo general, las cargas familiares recaen solo en las mujeres. Como respuesta, apunta, Inditex invita a pedir una reducción de jornada con la consecuencia de que la trabajadora pierde poder adquisitivo. “Si tienes un contrato a media jornada y encima tienes que recortarlo más, ya me dirás cómo llegas a final de mes”, dice.

¿Cuánto cobran?

Explica que, de media, los contratos son de 30 horas semanales y que los salarios de Inditex rondan los 800 euros netos. “Con eso tienes que vivir y con suerte, porque también hay jornadas de 24 horas, nadie la tiene completa, solo los puestos de responsabilidad cogido con pinzas”, detalla. Indica que si Inditex no hubiera mejorado las condiciones “la gente no podría vivir”.

Entre las medidas aplicadas está un plus de antigüedad por encima de lo recogido en el convenio. Ahora bien, señala que es casi imposible desarrollar una carrera a largo plazo en Inditex porque no aporta el suficiente sustento para vivir. “Estos trabajos los asumen los jóvenes, pero no les ofrece una estabilidad en el empleo de manera definitiva”, sentencia.

Número de trabajadoras

Por otro lado, Medina Arocha detalla que entre sus herramientas sindicales está la de denunciar ante la Inspección de Trabajo los presuntos fraudes de ley porque “se abusa mucho de la contratación parcial”. “Nosotros vamos a seguir peleando, tenemos ganas y fuerza. la empresa sabe que no bajaremos la guardia”, indica.

Borja Suárez, Secretario General de CCOO Servicios en Canarias, apunta que la plantilla de Inditex en Canarias —compuesta por unas 9.000 personas— tiene “una situación privilegiada” porque un acuerdo estatal permitió que tengan un salario diferenciado y no fueran por el convenio de pymes. Eso sí, no es oro todo lo que reluce.

Beneficio de Inditex

Lamenta que el acceso a la vivienda se haya convertido en un imposible para la mayoría de trabajadoras de Inditex en Canarias. “Es una empresa con músculo financiero y deben repartir para que sus empleadas puedan tener una mayor calidad de vida”, subraya. Solo en el primer semestre de 2025, se alcanzó un beneficio neto de 2.791 millones de euros.

“Falta mucho para que dejen de ser trabajadores pobres, tienen unas buenas condiciones, mejores que la de otros comercios, pero siguen siendo insuficientes para un territorio que es que es crítico, donde la cesta de la compra es más cara, donde hay muy poca capacidad para llegar en hora a tu puesto de trabajo si vas en transporte público”, continúa.

Navidad y rebajas

Durante las próximas semanas llegarán fechas clave como Navidad o las rebajas de enero. Suárez señala que, como acostumbran a decir, en diciembre pierden a las compañeras de ventas porque no salen de la tienda. Expone que la carga de trabajo es “bestial” entre el Black Friday y la campaña navideña donde las tiendas están a reventar de compradores.

“Eso lleva una carga no solo física, sino también psicosocial. Tienen que comerse atascos en la carretera, salen a altas horas de la noche y muchas veces tienen que alargar su jornada laboral de manera excesiva porque se contrata gente pero no la suficiente para la carga que tienen en las tiendas”, sentencia.