Menzies ha logrado desconvocar la huelga prevista en varios aeropuertos tras alcanzar un acuerdo con UGT en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), según han informado fuentes sindicales.
El pacto llega tras semanas de tensión en el sector aéreo y recoge compromisos para corregir condiciones laborales y económicas de la plantilla subrogada, uno de los principales focos del conflicto.
Sin embargo, el escenario laboral sigue tensionado en el sector, ya que el ERE temporal en Menzies Gran Canaria continúa sin acuerdo.
Fin a la huelga
El acuerdo permite suspender los paros previstos en los aeropuertos donde opera la compañía, después de que la empresa aceptara abordar varias de las demandas planteadas por el sindicato.
Entre ellas, destaca la revisión de las garantías económicas personales, incluyendo los complementos “ad personam”, tanto fijos como variables.
También se corregirán aspectos relacionados con las jornadas anuales garantizadas.
Errores en turnos
Otro de los puntos clave será la mejora en la gestión de los turnos y los excesos de jornada, que habían generado numerosas quejas entre los trabajadores.
La empresa se ha comprometido a analizar y corregir estos problemas para evitar los errores detectados en la planificación laboral.
Además, se abrirá en abril una negociación específica sobre el empleo.
Conflicto sigue en el sector
Pese al acuerdo en Menzies, el conflicto laboral no se da por cerrado en el ámbito aeroportuario. Las movilizaciones de los trabajadores de Groundforce continúan activas, manteniendo la presión en el sector de handling.
Desde UGT valoran positivamente el acuerdo alcanzado, aunque advierten de que seguirán vigilantes para garantizar su cumplimiento.
En paralelo, la falta de entendimiento en el ERE en Gran Canaria y la situación en otras empresas reflejan que la conflictividad laboral en los aeropuertos sigue abierta.