Estar de baja médica implica que un trabajador no puede desempeñar su actividad por motivos de salud. Sin embargo, el vicepresidente y consejero de Economía del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, ha puesto el foco este jueves en la duración de algunas de esas incapacidades temporales al afirmar que, en determinados casos, se alargan más de lo que considera razonable.
Durante unas jornadas sobre colaboración público-privada celebradas en Gran Canaria, Domínguez aseguró que existen bajas médicas cuya duración "no está del todo justificada" y reclamó cambios normativos para que las comunidades autónomas tengan más capacidad de actuación en esta materia.
Las declaraciones del vicepresidente llegan tras la difusión de un informe de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), que estima en unos 3.000 millones de euros anuales el impacto económico de las bajas laborales en Canarias.
Según los datos aportados por la patronal, cada día faltan a sus puestos de trabajo entre 62.500 y 70.000 trabajadores, mientras que la tasa de absentismo se sitúa en el 9,1 %, la más alta del país.
A partir de esas cifras, Domínguez defendió la necesidad de abordar el fenómeno y sostuvo que algunas incapacidades temporales permanecen activas durante más tiempo del necesario.
"En determinadas ocasiones, cuando se produce una baja, hay una duración demasiado alargada en el tiempo que, a veces, no está del todo justificada", afirmó.
Pide cambiar el sistema
El vicepresidente canario se mostró partidario de reformar el modelo actual para permitir que las comunidades autónomas puedan adoptar medidas encaminadas a reducir el absentismo laboral.
Según explicó, el Gobierno central debería facilitar que las autonomías tomaran decisiones para mejorar la gestión de estas situaciones, aunque insistió en que no se trata de señalar a trabajadores ni empresas.
Las declaraciones se producen en un contexto en el que la gestión de las incapacidades temporales depende principalmente de criterios médicos y de los mecanismos de control establecidos por la Seguridad Social y los servicios de inspección sanitaria.
La patronal respalda el discurso
El presidente de la CCE, Pedro Ortega, respaldó la tesis de que algunas bajas podrían estar prolongándose más de lo necesario, aunque reconoció que la mayoría de los trabajadores que se encuentran en esta situación lo hacen de forma justificada.
Ortega apuntó a posibles retrasos en la tramitación sanitaria y reclamó una revisión de las causas que explican el incremento del absentismo en Canarias.
Además, vinculó este problema con otros desafíos del mercado laboral canario, como el envejecimiento de la población activa y las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo.
Un debate recurrente
Las palabras de Domínguez reabren un debate recurrente entre organizaciones empresariales, sindicatos y administraciones sobre el impacto económico de las bajas laborales y el equilibrio entre el control del absentismo y la protección de los derechos de los trabajadores.
Mientras la patronal reclama más mecanismos de supervisión y una reducción de los tiempos de incapacidad temporal, las organizaciones sindicales suelen advertir de que las bajas médicas responden a criterios sanitarios y que ponerlas bajo sospecha puede contribuir a estigmatizar a quienes atraviesan problemas de salud.