Hospitales Universitarios San Roque, galardonado por sus políticas de Recursos Humanos

Hospitales Universitarios San Roque fue una de las entidades que recibió el galardón por sus proyectos enfocados a aportar mejoras en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, en la categoría de Grandes Empresas

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Cristina Betancor y Yeray Rivero en la recogida del premio a Hospitales San Roque  HOSPITALES SAN ROQUE
Cristina Betancor y Yeray Rivero en la recogida del premio a Hospitales San Roque HOSPITALES SAN ROQUE

Este jueves ha tenido lugarla VIII Edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias 2023, unos galardones que conceden Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, con la participación de FREMAP y la colaboración del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, con el objetivo de reconocer y destacar las mejores prácticas, políticas e iniciativas en materia de gestión de personas en el seno de las empresas y organizaciones en Canarias. 

Hospitales Universitarios San Roque fue una de las entidades que recibió el galardón por sus proyectos enfocados a aportar mejoras en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, en la categoría de Grandes Empresas, por su proyecto pionero de Desarrollo de Carrera Profesional, con el que se han propuesto y conseguido situar al personal en tramos según su antigüedad y conocimientos asignándoles nuevas funciones y salarios. 

El equipo médico 

Cristina Betancor, directora de Gestión de Personas de HUSR, recogió el premio de manos de D. Yeray Rivero, Chief Business Development Manager de Link Soluciones.

En su discurso de agradecimiento destacó que: “tenemos el mejor equipo médico para el cuidado de la salud de las personas y también debemos mimarlos y cuidarlos a ellos, esa labor depende de todo un equipo de personas que están detrás del buen funcionamiento de todos nuestro centros, gracias a los organizadores por darle visibilidad a todos”. 

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