La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) ha lanzado una severa advertencia sobre el deterioro de la concertación social y el aumento de las cargas impositivas y laborales que soportan las empresas en las Islas.
Durante la apertura del Encuentro Empresarial 2026, celebrado en el Hotel Santa Catalina Royal Hideaway ante una nutrida representación de emprendedores, inversores y directivos, el vicepresidente de la patronal, José Cristóbal García, denunció que ya se han contabilizado más de 90 normas laborales aprobadas al margen del diálogo social.
El acto inaugural, en el que también intervino la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León Villalobos, sirvió de marco para reivindicar el papel del tejido productivo dentro de una jornada técnica financiada por el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Gestión por decreto y presión impositiva
En su intervención, José Cristóbal García censuró abiertamente el rumbo político y normativo de España. "Un país como el nuestro no puede gobernarse a base de Reales Decretos-ley, prorrogando presupuestos de manera automática o adoptando decisiones cortoplacistas que solo respondan a intereses partidistas", advirtió, tras recordar que se están imponiendo nuevas obligaciones legales que impactan de lleno en el día a día empresarial sin haber consultado a quienes deben aplicarlas.
En la misma línea, el vicepresidente de la CCE cargó contra la escalada de las obligaciones tributarias y de las cotizaciones a la Seguridad Social. A su juicio, estas cargas están diseñadas para "maximizar los ingresos públicos" y no para estimular la inversión, el esfuerzo, la productividad o la creación de puestos de trabajo. Frente a los discursos que estigmatizan a la empresa, defendió que "no existe política social más eficaz que aquella que facilita la creación de empleo y riqueza".
Soluciones urgentes para vivienda, energía y absentismo
La patronal canaria reclamó a los poderes públicos políticas de Estado y medidas concretas que aporten seguridad jurídica y simplifiquen la maraña burocrática que retrasa las iniciativas innovadoras. García incidió en la urgencia de desatascar inversiones estratégicas y aportar soluciones a problemas estructurales que la inacción política ha cronificado, tales como las dificultades de acceso a la vivienda, la capacidad de producción energética y la modernización de las infraestructuras insulares.
Asimismo, situó entre las prioridades más acuciantes contener el aumento de los costes laborales, corregir las trabas para cubrir vacantes, solventar las altas tasas de absentismo laboral y mejorar la deficiente gestión de las incapacidades temporales (IT). Ante estos retos y las singularidades geográficas del territorio, volvió a reivindicar la plena vigencia y defensa del Régimen Económico y Fiscal (REF) como herramienta compensatoria imprescindible.
Empleo y empresa, un binomio inseparable
Por su parte, la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León Villalobos, coincidió en la necesidad de preparar al capital humano para un mercado laboral en plena transformación. León subrayó que las políticas de ocupación deben caminar de la mano del tejido productivo: "No se puede hablar de crecimiento económico sin hablar de empresas que sean capaces de crecer, de invertir, de innovar y de generar oportunidades laborales".
Casos de éxito, financiación y el reto de la IA
Más allá de la vertiente reivindicativa, el foro abordó herramientas prácticas para la gestión del cambio y el escalado de negocios. El consultor Juan Ferrer ofreció las claves de liderazgo adaptativo en tiempos de incertidumbre, mientras que Virgilio Correa, director general de Tirma, y José Manuel Acosta, director de Pricing de Hiperdino Canarias y Baleares, expusieron las estrategias comerciales y logísticas que han consolidado a sus marcas como referentes de crecimiento desde las Islas.
El encuentro se completó con dos paneles técnicos. El primero, centrado en instrumentos de financiación y ventajas fiscales, contó con Juan Rodríguez Alemán (SPEGC), Pablo Hernández González-Barreda (presidente del Consorcio ZEC) y David Nin Sánchez (director general de Avalcanarias SGR). En la segunda mesa, Jorge Alonso (Velorcios Group), Yunior González (SQUAADS) y Lorena Pérez (Opportunity DAG Canarias) debatieron sobre las aplicaciones de la inteligencia artificial y la digitalización para mejorar los procesos y la productividad de las pymes canarias.
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