Más de una docena de bomberos interinos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han registrado este miércoles un documento a las puertas del Cabildo de Gran Canaria dirigido a su presidente solicitando una solución para dar estabilidad a estos profesionales que ya pasaron una oposición completa hace años y que quedaron en plaza de interinidad, situación que, según denuncian, se encuentra actualmente en “abuso de temporalidad”.
Los 17 interinos ingresaron en 2020 a través de una lista de interinidad procedente de un proceso selectivo iniciado en 2010 y finalizado en 2019. Desde este año desempeñan funciones operativas como bomberos en distintos parques del Consorcio, mostrando su capacidad para el puesto, pero consideran que, con la normativa y sentencias actuales, deben ser estabilizados.
Hoy, 16 años después del inicio del proceso, la media de edad de este grupo se sitúa en 46 años, lo que, según señalan, supone una desventaja frente a nuevos aspirantes.
Denuncian discriminación
El colectivo sostiene que existe una diferencia de trato respecto a otros interinos del Consorcio, ya que el personal administrativo fue estabilizado en 2024, mientras que los bomberos quedaron fuera de ese proceso.
Subrayan que la administración ha invertido en su formación, equipación y experiencia durante años y cuestionan que ahora se les obligue a superar un nuevo proceso selectivo cuando, aseguran, la legislación y las sentencias recientes apuntan en otra dirección.
Los interinos recuerdan que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentenció el 14 de abril de 2026 que los funcionarios en situación de abuso de temporalidad deben acceder a un plan de estabilidad que les permita convertirse en funcionarios de carrera.
Además, señalan que el Tribunal Supremo tiene previsto pronunciarse el próximo 8 de mayo, lo que podría afectar a la situación de estos profesionales.
Negociaciones pendientes
También indican que en octubre de 2023 se negoció un proceso de estabilización entre el Consorcio y los sindicatos para este personal operativo, aunque denuncian que, a día de hoy, no se ha aplicado.
Según explican, el Consorcio basa su decisión en un informe externo que consideran desactualizado, al ser anterior a las recientes resoluciones judiciales.
Por todo ello, solicitan al presidente del Cabildo de Gran Canaria una solución urgente antes de que se publique la lista definitiva de aspirantes a bomberos, ya que advierten de que el proceso podría entrar en un “pantano judicial”, con posibles medidas cautelares que paralicen las oposiciones hasta que exista una resolución firme.