Comisiones Obreras Canarias (CCOO) ha denunciado la "alarmante inacción" del Cabildo de Gran Canaria, que lleva desde hace más de 25 años sin revisar las condiciones laborales del personal funcionario.
El sindicato critica que esta situación condena a los trabajadores públicos a regirse por un acuerdo desfasado, firmado en 1999, lo que implica condiciones laborales que no se ajustan a las necesidades actuales.
Parches
Según subraya CCOO en un comunicado, este acuerdo debió revisarse hace décadas, ya que lo habitual en la administración pública es hacerlo cada tres o cuatro años.
Sin embargo, el Cabildo solo ha ido poniendo parches desde 2002 mediante adaptaciones parciales, evitando un cambio integral que permita incorporar todas las leyes laborales aprobadas en los últimos 25 años.
Equiparar colectivos
Además, CCOO recalca que esta parálisis administrativa bloquea también la firma del plan de igualdad, pendiente desde hace demasiado tiempo, y que debería ser prioritario para garantizar los derechos del personal funcionario del Cabildo.
Una vez acordado el nuevo marco para los funcionarios, el sindicato ha adelantado que exigirá inmediatamente la negociación para actualizar las condiciones del personal laboral, equiparando así ambos colectivos bajo criterios contemporáneos.
Insostenible
En total, esta actualización afectaría positivamente a 1.561 empleados públicos, ya que para 2025 la plantilla aprobada del Cabildo está compuesta por 752 funcionarios y 809 trabajadores laborales.
La situación para CCOO es insostenible y evidencia la necesidad urgente de un cambio integral que deje atrás el inmovilismo institucional.