La tensión laboral crece en el Colegio Arenas Sur. El sindicato UGT ha denunciado públicamente la decisión del centro educativo de no aplicar la subida salarial recogida en el XII Convenio Colectivo de la Educación Privada No Concertada, una medida que afecta tanto al personal docente como al no docente.
Según sostiene el sindicato, la dirección del colegio comunicó en noviembre de 2025 su intención de acogerse al mecanismo de inaplicación salarial previsto en el convenio estatal para el curso 2025/2026. Sin embargo, UGT asegura que esa decisión se tomó sin un “verdadero proceso de negociación” con la representación legal de la plantilla ni con las delegadas de personal del centro.
Descenso insuficiente
UGT argumenta que el descenso de matrículas registrado por el colegio no alcanza el umbral exigido por el convenio para justificar la congelación salarial. De acuerdo con la organización sindical, la reducción del alumnado se sitúa por debajo del 5 % respecto al curso anterior, porcentaje mínimo contemplado para aplicar esta medida excepcional.
El sindicato considera, por tanto, que la empresa está utilizando una herramienta prevista en la normativa laboral sin que concurran las circunstancias exigidas en el convenio colectivo.
Además, recuerda que las retribuciones de la plantilla permanecen congeladas desde 2023, pese a las sucesivas subidas de cuotas aplicadas por el centro educativo en los últimos años.
Malestar en la plantilla
La organización sindical asegura que la decisión afecta a todos los colectivos laborales del colegio, incluyendo profesorado, personal administrativo, cocina, limpieza, mantenimiento y comedor.
Desde UGT subrayan que el centro mantiene una “importante actividad” y que la carga de trabajo continúa siendo elevada. Una docente del colegio, citada por el sindicato, afirma que “no entienden” que se aplique esta medida “cuando no se cumplen las condiciones establecidas en el convenio”.
También trabajadoras del servicio de comedor han expresado su malestar por una situación que, aseguran, repercute en toda la plantilla mientras continúa aumentando el coste de la vida.
Posibles nuevas acciones
UGT Servicios Públicos Canarias ha anunciado que continuará reclamando la aplicación de las subidas salariales previstas en el XII Convenio de la Educación Privada No Concertada y no descarta impulsar nuevas actuaciones sindicales para defender los derechos laborales del personal del centro.
La organización insiste en que tanto el personal docente como el no docente desempeñan funciones esenciales para el funcionamiento diario del colegio y reclama que las mejoras salariales se apliquen a toda la plantilla.