La negociación del Convenio Colectivo Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa (PYMEs) de Las Palmas vuelve a ponerse en marcha tras varios meses paralizada. La reactivación llega después de una etapa de protestas y huelgas en el sector del comercio, impulsadas por los sindicatos, que habían reclamado avances en materia salarial y de conciliación.

La Federación de Comercio y Grandes Almacenes FeSMC Canarias confirmó este miércoles que la patronal ha convocado una reunión para retomar las conversaciones y evitar las movilizaciones previstas para el Black Friday.

Durante el encuentro, los representantes sindicales reiteraron sus demandas de una mejora salarial real que compense la pérdida de poder adquisitivo, medidas efectivas de conciliación y una actualización de categorías profesionales que reconozca funciones y responsabilidades dentro de las empresas.

Carácter retroactivo

La parte empresarial trasladó su intención de alcanzar un acuerdo que estabilice el sector y planteó una subida salarial del 3,5 % anual con carácter retroactivo para los ejercicios 2024, 2025, 2026 y 2027.

Aunque la propuesta fue valorada positivamente por los sindicatos, la consideran insuficiente, especialmente por la inclusión de cláusulas de absorción y compensación que podrían limitar el impacto real del incremento.

Movilizaciones suspendidas

Con el objetivo de favorecer el diálogo, las organizaciones sindicales han decidido suspender las movilizaciones previstas para los próximos días y mantener la negociación abierta, con una nueva reunión fijada para el 4 de noviembre.

No obstante, se mantiene la convocatoria del 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday, en caso de que no se logre un acuerdo definitivo.

El sector confía en que las próximas semanas sirvan para acercar posturas y cerrar un convenio que garantice estabilidad y mejores condiciones laborales en uno de los ámbitos económicos con mayor peso en la provincia.