La carrera para ocupar la gerencia de la Fundación Canaria Puertos de Las Palmas entra en una nueva fase. La Comisión de Valoración ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de selección abierto para cubrir uno de los puestos vinculados a la estructura institucional del Puerto de Las Palmas. Por ahora, cuatro candidaturas han superado el primer filtro documental, mientras otras cinco han quedado provisionalmente fuera. Esta última situación todavía no es definitiva, ya que la propia Fundación califica expresamente los motivos de exclusión como defectos subsanables.
La búsqueda de un nuevo gerente tiene su origen en la dimisión de Betsabé Morales, aceptada por los patronos de la Fundación el pasado 3 de julio. Morales decidió dejar el puesto en plena controversia sobre su nombramiento y después de que una auditoría interna de Puertos del Estado llevara a la entidad a adoptar una serie de medidas. La propia exgerente explicó entonces que daba un paso al lado para evitar que las discrepancias sobre su designación causaran daño a la Fundación, sus patronos o sus colaboradores.
El relevo llega, además, en un momento especialmente delicado para la Fundación. Como ya contó Atlántico Hoy al publicarse las bases, la entidad afrontaba una revisión de su funcionamiento después de que salieran a la luz dudas sobre determinados gastos y sobre su situación financiera. Las propias bases sitúan la selección dentro de un proceso de revisión estratégica y organizativa de la Fundación.
Primer filtro
El dato más significativo de esta primera criba está en los requisitos profesionales. Cuatro de las cinco candidaturas provisionalmente excluidas no han acreditado la experiencia laboral mínima de cuatro años en el sector público exigida por las bases de la convocatoria. La falta de acreditación, en esta fase, no equivale necesariamente a que los aspirantes carezcan de esa experiencia: el documento se limita a señalar que no ha quedado acreditada en la documentación presentada.
La quinta candidatura excluida presenta dos incidencias documentales diferentes. Según la tabla publicada en la primera página, no consta la instancia de solicitud firmada electrónicamente y tampoco la declaración responsable —Anexo I— con la correspondiente firma electrónica. Ambas carencias están igualmente consideradas subsanables.
El listado de posibles causas contemplado por la Fundación permite además conocer cuáles son los documentos esenciales en esta etapa del procedimiento. Junto a la solicitud y la declaración responsable, las bases requieren un currículum que detalle la trayectoria profesional y académica, el título universitario de grado o licenciatura exigido, el certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y la acreditación de, al menos, cuatro años de experiencia laboral en el sector público.
Cinco días
La fotografía que ofrece el listado, por ello, todavía puede cambiar. Los aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional en la página web de la Fundación Canaria Puertos de Las Palmas, para corregir el defecto que haya provocado su exclusión. El mismo plazo sirve para reclamar una eventual omisión de la lista de admitidos o presentar las alegaciones que consideren oportunas ante la Comisión de Valoración.
Las subsanaciones no pueden realizarse por cualquier vía. La Fundación establece que deberán presentarse obligatoriamente de forma electrónica a través de la sede electrónica de Puertos de Las Palmas, conforme a lo previsto en la base 6.2 del proceso selectivo.
La publicación de la relación provisional tiene, además, efectos de notificación para los interesados. Quienes figuren entre los excluidos y no corrijan dentro del plazo establecido las deficiencias señaladas pasarán a quedar definitivamente fuera del procedimiento.
Gerencia en juego
Así, el proceso para elegir la gerencia de la Fundación Canaria Puertos de Las Palmas queda de momento reducido a cuatro candidatos plenamente admitidos, aunque el número todavía podría crecer si quienes han quedado fuera provisionalmente acreditan correctamente los requisitos pendientes.
El documento, firmado por la secretaria de la Fundación, María Bosch Mauricio, con el visto bueno de su presidente, Joaquín Quiles Sotillo, no identifica públicamente a los aspirantes ni aporta en esta resolución información sobre sus trayectorias profesionales. Tampoco permite, por tanto, establecer quién parte con ventaja para hacerse con la Gerencia: esta publicación se limita al control provisional del cumplimiento de los requisitos exigidos para participar en la selección.
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