La huelga de los trabajadores del servicio municipal de Limpieza de Las Palmas de Gran Canaria se mantiene para los próximos 26 de junio y 31 de julio. Así lo confirma el presidente del comité de recogida de residuos sólidos urbanos (RSU), Rafael Hernández, en declaraciones concedidas a Atlántico Hoy.
El representante sindical asegura que no se han producido avances que permitan desconvocar los paros aprobados por la plantilla y sostiene que la preocupación entre los trabajadores continúa creciendo ante el futuro modelo de gestión que impulsa el Ayuntamiento.
La huelga de Limpieza sigue adelante
La movilización surge tras la decisión del gobierno municipal de crear una empresa pública para asumir la gestión del servicio. Una propuesta que, según los empleados, se ha hecho de forma "unilateral".
Aunque la plantilla no se opone a un cambio organizativo por principio, sí considera que la fórmula planteada genera incertidumbre sobre los derechos laborales y las garantías de estabilidad de los trabajadores.
La incertidumbre de 417 familias
"Están jugando con la tranquilidad de 417 familias", afirma Hernández. A su juicio, las explicaciones ofrecidas hasta ahora no despejan las dudas existentes entre los empleados afectados.
Indica que desde la reunión mantenida el pasado 3 de junio no se ha producido ningún nuevo contacto entre las partes. "No han hablado nada más con nosotros. Solo hablamos aquel día, no ha habido comunicación ni más documentación", sostiene.
Los trabajadores exigen garantías por escrito
El Ayuntamiento capitalino asegura que se mantendrán los puestos de trabajo, pero los trabajadores reclaman que ese compromiso quede recogido por escrito para ofrecer una mayor seguridad a la plantilla.
La plantilla teme que la transformación del servicio pueda tener consecuencias a medio y largo plazo sobre las condiciones laborales. Por ello, exigen mecanismos que blinden el empleo y preserven los derechos adquiridos.
Críticas a la gestión del servicio
Por otro lado, el representante sindical critica que los trabajadores volverán a situarse en el centro de la polémica. "Tenemos claro que nos van a culpar. Lo han hecho siempre. Cuando surge un problema, la culpa es nuestra", sostiene.
Hernández también cuestiona la gestión de los recursos destinados a Limpieza. Afirma que los camiones prometidos siguen sin incorporarse al servicio y denuncia que no se están cubriendo las necesidades de personal. "No han llegado los camiones que nos prometieron y no tenemos claro que vayan a llegar. Tampoco se contrata", señala.
La asamblea respalda los paros
La convocatoria de huelga fue respaldada durante una asamblea celebrada en el Espacio Cultural Jesús Arencibia. La propuesta salió adelante sin votos en contra y con únicamente cuatro abstenciones entre los asistentes. Además, ya ha sido presentada por escrito.
Los paros están previstos durante las jornadas de Pleno municipal y afectarán a los servicios de limpieza viaria, recogida de residuos y cuadrillas especiales de la parte pública del servicio.
La negociación sigue bloqueada
Mientras tanto, los diferentes comités mantienen abierta la puerta al diálogo, aunque insisten en que la huelga sigue adelante mientras no existan garantías suficientes para despejar la incertidumbre que, según denuncia Hernández, afecta actualmente a cientos de familias.
Por lo pronto, siguen a la espera de reunirse con el Ayuntamiento para intentar llegar a un acuerdo o, de lo contrario, establecer los servicios mínimos durante la huelga.
La reunión con Gemma Martínez
Hernández apunta que este mismo miércoles mantuvieron una reunión con la concejala de Parques y Jardines, Gemma Martínez, en la que trasladan al gobierno municipal sus preocupaciones sobre el futuro del servicio. Según explica, el encuentro dejó la impresión de que la edil desconocía parte de la información que maneja la plantilla.
El presidente del comité asegura que durante la reunión los trabajadores aportaron documentación relacionada con el proceso y con las consecuencias que, a su juicio, podría tener el cambio de modelo de gestión. "La información sobre la subrogación del personal no la tenía. Se había hecho una opinión del tema de oídas", dice.
Sin compromisos
Según Hernández, Martínez mostró comprensión hacia los planteamientos de los trabajadores y reconoció que algunos de los datos expuestos no formaban parte de la información de la que disponía hasta ahora. No obstante, señala que la concejala no adquirió ningún compromiso concreto respecto a las reivindicaciones planteadas.
"Nos dijo que parte de la información no la conocía, que entendía nuestra postura y que nos apoyaba, pero no se comprometió a nada", afirma Hernández, quien insiste en que la plantilla espera algo más que gestos de respaldo y reclama avances efectivos para resolver el conflicto laboral.