El Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado una declaración institucional con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, que se conmemora el próximo 31 de marzo, reforzando su compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades para las personas trans.
El acuerdo, respaldado por los grupos políticos representados —con la abstención del PP y el voto en contra de VOX—, pone el foco en la necesidad de avanzar en la inclusión laboral, uno de los principales retos para este colectivo.
Inclusión laboral
La iniciativa destaca que las personas trans siguen enfrentando importantes barreras estructurales para acceder a un empleo digno, lo que se traduce en situaciones de vulnerabilidad y exclusión social.
Desde el Consistorio se subraya que el acceso al trabajo es clave para garantizar la autonomía personal, la dignidad y el ejercicio pleno de la ciudadanía.
Medidas empleo
Entre las acciones previstas, se incluye el desarrollo de programas específicos de inserción laboral dirigidos a personas trans.
Estos programas contarán con itinerarios personalizados de formación, orientación y acompañamiento para facilitar su acceso al mercado laboral.
Sector privado
El acuerdo también contempla fomentar la implicación del sector empresarial, mediante convenios de colaboración y acciones de responsabilidad social corporativa.
El objetivo es impulsar la contratación y generar entornos laborales más inclusivos.
Sensibilización
Asimismo, se impulsarán campañas de sensibilización dirigidas al tejido empresarial y al personal municipal.
Estas acciones buscan promover el respeto a la diversidad de género y reducir la discriminación en el ámbito laboral.
Normativa vigente
El texto aprobado insta a garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de igualdad, especialmente en lo relativo a medidas de acción positiva en el empleo.
Contratación pública
Por último, se plantea incorporar cláusulas sociales en la contratación pública municipal para fomentar la igualdad de trato y la no discriminación en el entorno laboral.