El Consejo de Gobierno de Canarias ha dado luz verde este lunes al primer Plan General de Prevención de Riesgos Laborales para la Administración Pública autonómica y sus organismos autónomos, una medida que afectará a más de 81.000 empleados públicos.
La propuesta ha partido de la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, y ha contado con la participación de los sindicatos de los sectores de Administración General, Justicia, Educación y Sanidad, así como el respaldo del Comité Interdepartamental.
Obligación legal desde 2009
Con esta aprobación, el Gobierno cumple una obligación legal recogida en el Decreto 188/2009, que adapta la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. La puesta en marcha del plan se suma a la implantación de Unidades de Prevención en los ámbitos de Administración General y Justicia durante 2024.
El objetivo es integrar la prevención en todos los niveles de la estructura administrativa, consolidando una política activa en materia de seguridad y salud laboral.
Base para planes sectoriales
El documento, impulsado por la Dirección General de Función Pública, servirá como marco general del que se derivarán los planes sectoriales en los ámbitos de Justicia, Sanidad, Educación y Administración General.
Este plan forma parte del "compromiso institucional para mejorar la planificación preventiva y reforzar la protección del personal al servicio de la comunidad autónoma", expone el Ejecutivo en una nota de prensa.
Integración en todos los niveles
El Plan General permite incorporar la prevención en la estructura organizativa de la Administración, desde sus niveles jerárquicos hasta el desarrollo de sus actividades diarias. Se considera una herramienta clave para mejorar la eficacia y eficiencia en la prestación de servicios públicos.
Además, busca avanzar hacia una cultura preventiva sólida, que garantice el cumplimiento normativo y un entorno laboral más seguro.
Acciones de formación y sensibilización
El documento contempla acciones concretas de difusión, formación y sensibilización dirigidas tanto al personal como a la ciudadanía. Todo el contenido estará disponible en la web de la Dirección General de Función Pública.
El objetivo final es eliminar o reducir los riesgos a los que puedan estar expuestos los trabajadores públicos, consolidando un entorno de trabajo más saludable en la Administración autonómica.