El sindicato UGT ha destapado irregularidades en el contrato de Parques y Jardines de Santa Cruz de Tenerife que se presentó públicamente en el Ayuntamiento el pasado 9 de enero y ha alertado sobre riesgos laborales.

Durante el periodo de exposición pública del pliego y en el ejercicio de la labor de velar para que se cumplan los derechos de los trabajadores, el sindicato detectó discrepancias en la documentación que la UTE Acciona-Fomento remitió al Ayuntamiento.

No se habían percatado del error

En declaraciones a Atlántico Hoy, el representante de UGT en el comité de empresa de Parques y Jardines, Alejandro Delgado, comenta que fueron los propios trabajadores quienes se dieron cuenta del error en el documento. "Nosotros no entramos en acuerdos entre la empresa y el Ayuntamiento, sino en lo que tiene que ver con los trabajadores y eso estábamos revisando cuando detectamos el error".

“La empresa no incluyó correctamente las categorías de los trabajadores, salarios ni antigüedades en la lista remitida al Ayuntamiento. Tampoco coincidía con el listado interno que el sindicato solicitó a la empresa ni con la tabla salarial actualizada para 2026, ya que enviaron la de 2025”,explica Delgado, añadiendo que fueron ellos quienes comunicaron estas incidencias “por registro electrónico al Ayuntamiento, que no se había percatado hasta entonces”.​

Ausencia del convenio colectivo

Destaca también el representante sindical que la documentación inicial omitía el convenio colectivo firmado entre UGT y la empresa,”que debe publicarse para que las licitadoras conozcan las condiciones salariales exactas de cada trabajador."

Tras la alerta sindical, el Ayuntamiento ha decidido retirar el pliego de exposición pública. Por otro lado, los  trabajadores también han pedido explicaciones sobre esto a la empresa, UTE Acciona, pero la empresa "no ha dado respuesta". 

Desfase de 800.000 euros

A raíz del problema surgido, la Concejalía de Servicios Públicos del Ayuntamiento capitalino ha suspendido la licitación del contrato por datos falsos que generan un desfase en lo presupuestado de 800.000 euros.

Por su parte, y en relación al motivo que pudo llevar a la presentación de una documentación inexacta por parte de la empresa que sigue siendo la actual adjudicataria del servicio de mantenimiento de Parques y Jardines, Delgado comenta que desconoce la motivación de la empresa, pero considera que se trata de un "error entre comillas" en una multinacional que probablemente concurra al próximo contrato.​

Impacto en 260 trabajadores

Advierte el delegado sindical que los “errores” u omisiones en el pliego tendrían consecuencias para los trabajadores, puesto que la nueva empresa adjudicataria podría "entrar a la baja", evitando pagar antigüedades y afectando la subrogación de unos 260 trabajadores. “Nosotros tememos que de haberse adjudicado este contrato se hubiese producido una reducción de personal para compensar costes”, matiza.

El sindicato exige respeto al convenio que se ha consensuado con los empleados y confía en que el próximo contrato se licite con todas las condiciones correctas

Presentación y retirada del pliego

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha suspendido la licitación de uno de sus contratos más importantes y costosos, el del mantenimiento de parques y jardines, valorado en 34,4 millones de euros para tres años. 

El macrocontrato verde, presentado por el gobierno municipal el pasado 9 de enero como “un antes y un después” en la gestión de las zonas verdes y del arbolado de la ciudad, se encontraba publicado en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuando el área de Servicios Públicos decidió echar el freno y retirarlo.

La intención inicial del Consistorio era adjudicarlo en octubre de este año, pero al tener que volver a un nuevo procedimiento, la licitación del próximo contrato de Parques y Jardines podría extenderse hasta los primeros meses de 2027, a pocos meses de las elecciones previstas para el mes de mayo.