Canarias se coordina con Inspección de Trabajo para impulsar planes de igualdad laboral

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) se han reunido para ampliar la actual coordinación del control público en las relaciones laborales

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Reunión entre La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). / Cedida
Reunión entre La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). / Cedida

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) se han reunido para ampliar la actual coordinación del control público en las relaciones laborales con el objetivo de impulsar el completa desarrollo de los planes de igualdad laboral en las empresas del Archipiélago.

En el marco de la Comisión Operativa Autonómica de la ITSS, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y la directora del organismo estatal adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, Carmen Collado, analizaron los retos laborales ante la actual reactivación del mercado laboral, pendiente de la completa normalización de la crisis sanitaria y en base a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

Actividad ITSS

Las acciones específicas ante la enfermedad por coronavirus, como el control público sobre las medidas sanitarias en los centros laborales o los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), marcaron por segundo ejercicio la intensa actividad de la ITSS, cuyos resultados anuales también se abordaron en la Comisión Operativa Autonómica.

Entre lenero y noviembre, la Inspección de Trabajo realizó más de 42.000 actuaciones en Canarias: 13.295 intervenciones en el área de prevención de riesgos laborales, con 7.010 requerimientos y 714 infracciones con dos millones de euros en sanciones; 7.130 acciones en el ámbito de empleo y relaciones laborales, con 1.594 requerimientos, 2.044 infracciones con 1,8 millones en sanciones y la transformación de 4.355 contratos temporales fraudulentos en vínculos indefinidos; y 20.023 actuaciones en Seguridad Social, economía irregular y trabajo de personas extranjeras, con 1.571 infracciones por siete millones en sanciones y 32 millones en liquidaciones al aflorar un total de 2.092 empleos.

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