Comisiones Obreras (CCOO) se plantea convocar movilizaciones en las prisiones canarias si Instituciones Penitenciarias no atiende su reclamación para aplicar la jornada laboral de 35 horas. El sindicato reclama que se abra la negociación sobre la adaptación de los horarios y advierte que, si no hay diálogo, pedirá a las plantillas que salgan a la calle.
Así lo explica Laura Rodríguez, miembro de la Ejecutiva Nacional de CCOO de Prisiones, quien denuncia que los trabajadores de los centros penitenciarios de Canarias continúan realizando 37,5 horas semanales pese a que la Secretaría General de Función Pública implantó las 35 horas en mayo.
Posibles movilizaciones
"El sindicato está planteando y pidiendo a las plantillas movilizaciones si no se llega a ningún acuerdo con la Administración, si al final no nos convoca para una mesa delegada. Tienen que cumplir la ley", afirma. Todo esto se da en un contexto, dice, en el que están aumentando las agresiones a los trabajadores de las cárceles del Archipiélago.
El conflicto afecta, según CCOO, al personal penitenciario de toda España —incluido el de Canarias—. Rodríguez sostiene que las 35 horas se establecieron para todos los empleados públicos y denuncia que Instituciones Penitenciarias no ha trasladado la medida a sus trabajadores.
15,4 jornadas
CCOO considera que la situación es urgente y plantea una fórmula para aplicar la reducción de jornada sin modificar los horarios actuales de las cárceles. La propuesta consiste en mantener las 37,5 horas semanales en las cárceles y compensar a cada trabajador con 15,4 jornadas de libre disposición.
"Lo que hemos puesto encima de la mesa es dejar todos los horarios como están y que compensen con 15,4 jornadas a cada persona", explica Rodríguez. De esta manera, el sindicato pretende evitar que la aplicación de las 35 horas altere el funcionamiento de los centros penitenciarios.
La representante sindical insiste en que el personal está acumulando una diferencia de 109 horas en el cómputo anual.
Falta de personal
La aplicación de las 35 horas, según CCOO, está relacionada además con la necesidad de aumentar las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de las prisiones. Rodríguez denuncia que se están amortizando puestos mientras las plantillas necesitan más efectivos.
“Tiene que haber más personal. No pueden seguir amortizando puestos. Estamos perdiendo empleo público”, afirma. A su juicio, la escasez en las plantillas también dificulta que pueda abordarse la adaptación de las jornadas en los centros penitenciarios.
Derechos laborales
Rodríguez critica, además, la falta de negociación con la Administración y cuestiona que se alegue falta de recursos mientras se destinan fondos a otras cuestiones. "Nos dicen por un lado que no hay dinero y resulta que ahora para La Merced se van a gastar un dinero que supuestamente no hay. Entonces, menos ágapes y más derechos", señala.
La reivindicación de las 35 horas se suma a las denuncias de CCOO sobre las agresiones al personal penitenciario. Rodríguez considera que el actual protocolo de actuación no tiene un carácter preventivo, sino que se activa después de que se haya producido una agresión.
Protocolo
"No podemos seguir con el protocolo que tenemos frente a las agresiones, porque no es un protocolo preventivo, es un protocolo reactivo", sostiene. Por ello, reclama que se elimine el actual protocolo y se negocie uno nuevo vinculado a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Merece la pena resaltar que en las prisiones de Salto del Negro, Juan Grande y Tenerife II se acumulan hasta 18 agresiones registradas hasta el pasado mes de julio. "A nivel nacional, desde el 2021 hasta ahora las agresiones han aumentado en un 232%, eso es muchísimo", lamenta.
Agresiones en aumento
La representante sindical asegura que las agresiones a los trabajadores de prisiones están aumentando y considera que la Administración no refleja todos los episodios que se producen. "Para nosotros esto también es una de las cosas muy importantes porque estamos viendo que están aumentando muchísimo las agresiones al personal penitenciario", afirma.
Rodríguez sostiene que parte del problema se encuentra en la forma en que se tipifican estos episodios. Según explica, para que una agresión sea reconocida como tal debe existir una lesión o una baja laboral, mientras que otros casos quedarían fuera de esta consideración.
Violencia sexual
Entre las situaciones que denuncia CCOO se encuentran también las agresiones de carácter sexual a funcionarias de prisiones. Rodríguez asegura que determinados comportamientos no son considerados como tales por la Administración.
"Hay internos que le tocan a lo mejor un pecho a una funcionaria de prisiones, que es una agresión sexual en toda regla y no se considera de esta manera. La Administración no lo tipifica como tal", afirma.
Presión sindical
La amenaza de movilizaciones en las prisiones canarias queda así vinculada a la respuesta que dé Instituciones Penitenciarias a la reclamación de CCOO. El sindicato exige que se convoque la mesa delegada y que se aborde la aplicación de las 35 horas para el personal penitenciario.
"Es urgente y fundamental", resume Rodríguez, que sitúa la jornada laboral, la falta de personal y la protección frente a las agresiones entre las cuestiones que su organización reclama actualmente para las plantillas de prisiones.
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