La promesa de un empleo estable y bien remunerado es, en ocasiones, un espejismo difícil de alcanzar. Sin embargo, de vez en cuando aparecen oportunidades capaces de abrir un nuevo horizonte profesional, incluso en territorios alejados de los grandes centros urbanos. Ese es el caso de Canarias, donde Coca-Cola ha puesto el foco en la búsqueda de nuevos talentos.
La noticia no solo llama la atención por los nombres detrás de la oferta, sino también por las condiciones laborales que se presentan como una rara avis en el mercado actual: contrato indefinido, salarios competitivos y posibilidades de desarrollo en áreas muy diversas.
Oportunidades en Fuerteventura
Entre las más de 300 vacantes que la multinacional tiene activas, 21 corresponden a España, y entre ellas Canarias. En Fuerteventura, por ejemplo, se ofrece una posición de Senior Manager Field Sales, vinculada al área de ventas y con un nivel de responsabilidad elevado.
Esta vacante, pensada para profesionales con experiencia, se suma a otras oportunidades en distintos puntos de la geografía española, pero adquiere un matiz especial en el archipiélago: supone una opción de trabajo cualificado sin necesidad de emigrar a la Península.
Contratos y condiciones
No todas las posiciones cuentan con la misma naturaleza contractual. Algunas son de carácter temporal, mientras que otras ofrecen directamente un contrato fijo desde el inicio. Según el convenio colectivo de Coca-Cola Europacific Partners, los salarios parten de unos 1.584 euros brutos mensuales, con posibilidad de progresión hasta 2.693 euros.
A estas cifras se añaden pluses de nocturnidad o de productividad, lo que refuerza el atractivo de unas condiciones que superan la media en muchos sectores. En el caso de determinados puestos, la compañía proporciona también vehículo de empresa y equipos tecnológicos para el desempeño diario.
Puestos más demandados
El abanico de perfiles es amplio: desde operarios de producción y personal administrativo hasta especialistas en planificación, ventas, logística o recursos humanos. Entre las posiciones ofertadas aparecen títulos como jefe/a de ventas nocturno, gestor/a de cuentas, técnico/a en nóminas o responsable de turno de almacén.
La particularidad de esta convocatoria es que no solo se orienta a profesionales con titulación universitaria y experiencia consolidada. También existen vacantes para perfiles junior, recién titulados o personas que buscan dar un giro a su carrera.
Canarias en el mapa laboral
El hecho de que la compañía incluya al Archipiélago, y especialmente a Fuerteventura, en este proceso masivo de selección es un indicador del peso creciente del mercado canario dentro de la estrategia empresarial.
De esta forma, se abren posibilidades para que quienes residen en las islas puedan desarrollar su carrera sin necesidad de desplazarse a ciudades como Madrid, Barcelona o Bilbao, que tradicionalmente concentran la mayor parte de la oferta.
Cómo acceder a las vacantes
Quienes deseen formar parte de este proceso deben acudir al portal de empleo oficial de Coca-Cola Europacific Partners. Desde allí es posible filtrar por ubicación, tipo de contrato o área funcional. Una vez localizada la vacante de interés, basta con pulsar el botón “Aplicar” y completar el formulario con los datos personales y profesionales.
El procedimiento es completamente digital, lo que facilita el acceso desde cualquier isla y reduce las barreras para participar en un proceso que, de otra forma, quedaría restringido a quienes viven cerca de las grandes ciudades.