El Sindicato de Enfermería Satse Canarias ha presentado una queja ante la Diputada del Común por lo que considera "un uso reiterado y sistemático" de nombramientos temporales de sustitución de apenas 15 días por parte del Servicio Canario de la Salud (SCS).
Según ha informado este miércoles la organización sindical en un comunicado, estos contratos de corta duración se estarían utilizando "incluso cuando la causa que motiva la sustitución se mantiene durante meses" como puede ocurrir en casos de incapacidad temporal, excedencias con reserva de plaza u otras ausencias prolongadas.
Sucesivos nombramientos
Desde Satse sostienen que numerosos profesionales encadenan "sucesivos nombramientos de 15 días para cubrir una misma plaza" y aseguran que en muchos de los casos analizados "no existe una justificación objetiva para fraccionar de esta manera las sustituciones".
El sindicato advierte de que esta práctica genera incertidumbre entre los trabajadores sobre su continuidad laboral y dificulta la planificación de su vida personal y profesional. Además considera que contribuye a "mantener situaciones de precariedad en el empleo público sanitario".
Contratos de corta duración
La organización también señala que la sucesión de contratos de muy corta duración "incrementa las cargas administrativas" y critica la "falta de criterios transparentes para determinar cuánto debe durar cada nombramiento cuando la necesidad asistencial sigue existiendo".
Ante esta situación, Satse ha pedido a la Diputada del Común que compruebe los criterios utilizados por el SCS para fijar la duración de estas sustituciones y que analice si esta práctica se ajusta a los principios de buena administración, seguridad jurídica y estabilidad en el empleo público.
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