La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) vive un momento decisivo con las elecciones a rector o rectora a la vuelta de la esquina. Las votaciones se llevarán a cabo el próximo jueves 5 de diciembre y la persona elegida asumirá el cargo los próximos seis años.
Gregorio Rodríguez, María del Mar Tavio y Lluís Serra presentan propuestas que buscan afrontar los desafíos de una institución clave. Atlántico Hoy ha analizado en profundidad sus programas, resaltando sus diferencias y coincidencias.
Resumen de cada candidatura
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Lluís Serra
El actual rector de la ULPGC, Lluís Serra, presenta una candidatura centrada en las personas y en consolidar los logros obtenidos durante su gestión, con el objetivo de continuar impulsando la excelencia académica, la internacionalización y el bienestar de la comunidad universitaria. Bajo el lema “Equipo Serra, contigo”, propone mejorar infraestructuras y servicios en los campus, implementar programas de empleabilidad y mentorización, y fortalecer la atracción de profesorado e investigación competitiva. Además, destaca la necesidad de liderazgo en la negociación de mayores recursos financieros para superar la infrafinanciación de las universidades públicas.
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Gregorio Rodríguez
Gregorio Rodríguez Herrera, catedrático de Filología Latina, apuesta por un modelo de gobierno participativo que recupere el diálogo y refuerce los vínculos en la comunidad universitaria. Propone mejorar el bienestar global del estudiantado, con medidas como atención psicosocial, espacios de estudio 24/7 y más zonas adaptadas al cambio climático. Para el personal docente e investigador (PDI), plantea estabilización de la plantilla, reducción de carga administrativa y apoyo a la labor investigadora. Además, incluye incentivos y formación para el personal técnico y administrativo, promoviendo una gestión más eficiente y transparente.
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María del Mar Tavío
María del Mar Tavío, catedrática en Microbiología, aboga por un cambio inmediato en la ULPGC para abordar la desilusión y desgaste percibido en la institución. Su propuesta enfatiza una gestión independiente y transparente, con rendición de cuentas y priorización del capital humano. Sus objetivos incluyen dotar adecuadamente aulas y laboratorios, crear espacios seguros y accesibles, y fomentar la sostenibilidad en las infraestructuras. Su programa busca reposicionar a la ULPGC como un referente en docencia, investigación, cultura y sostenibilidad, reforzando el compromiso con la comunidad universitaria y su entorno social.
Eficiencia versus continuidad
Rodríguez y Tavío coinciden en un punto: reducir la estructura administrativa de la universidad. El catedrático de Filología Latina apuesta por tener menos vicerrectorados y aplicar un enfoque más ágil para la toma de decisiones. Propone la implementación de una gestión descentralizada, en la que los diferentes centros y facultades tengan mayor autonomía para administrar recursos y solucionar problemas.
La catedrática de Microbiología aboga por eliminar duplicidades administrativas, con énfasis en la transparencia y la reducción de altos cargos para optimizar el gasto público. Destaca la necesidad de revisar los presupuestos para priorizar inversiones en infraestructura y servicios estudiantiles.
Estas dos posturas son muy distintas a la del actual rector, que defiende la continuidad del modelo actual, destacando los avances en estabilidad presupuestaria, ampliación de plantilla y modernización de procesos. Promete seguir trabajando en el fortalecimiento de los recursos digitales y administrativos que han permitido adaptarse a los retos de los últimos años.
Infraestructuras, becas y empleabilidad
El programa de Tavío pone sobre la mesa una cuestión crucial: la falta de residencias universitarias dignas, especialmente en los campus de Lanzarote y Fuerteventura. Promete priorizar estas infraestructuras como un eje central de su gestión. También apuesta por mejorar la accesibilidad física y digital para los estudiantes.
Por su parte, Rodríguez propone una revisión exhaustiva de la oferta académica para adaptarla a las demandas del mercado laboral, así como el fortalecimiento de las becas para garantizar que ningún estudiante quede excluido por razones económicas.
Y Serrá se remite a la labor realizada durante su mandato. Destaca su compromiso con la empleabilidad, resaltando los programas de posgrado y formación continua que se han impulsado durante su gestión. Además, promete una actualización de las titulaciones para incluir competencias digitales y sostenibilidad.
Inclusión y sostenibilidad
La diversidad y la igualdad es otro de los puntos claves de los tres candidatos. Rodríguez apuesta por integrar la diversidad en todos los niveles de la universidad, con planes específicos para estudiantes con discapacidad y procedentes de entornos desfavorecidos; mientras que Tavío pone el foco en la igualdad de género, prometiendo políticas más efectivas para reducir brechas en el ámbito académico y administrativo. Serra resalta los avances ya logrados en inclusión durante su mandato y propone profundizarlos, integrando estas políticas en la formación de todos los miembros de la comunidad universitaria.
Los tres coinciden en la importancia de hacer de la ULPGC una universidad sostenible. El actual rector promete planes de eficiencia energética y la implementación de campus ecológicos. La catedrática en Microbiología quiere priorizar proyectos de sostenibilidad en la investigación y formación. Y, por su parte, el catedrático de Filología Latina propone vincular la sostenibilidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y fomentar alianzas con empresas locales para alcanzar estos fines.
Investigación y cooperación internacional
En cuanto a la investigación, Rodríguez pone el foco en la captación de talento joven, con más becas y recursos para investigadores noveles. También sugiere crear sinergias con empresas tecnológicas de Canarias para potenciar la transferencia de conocimiento. Y Tavío apuesta por ampliar los proyectos internacionales, promoviendo colaboraciones con universidades de referencia en Europa y América Latina.
Serra defiende los logros alcanzados, como la mejora en rankings internacionales de investigación, y promete consolidar el prestigio de la ULPGC como un referente académico en regiones ultraperiféricas.
Hora de votar
La ULPGC afronta estas elecciones con tres candidatos que, aunque comparten objetivos comunes como la inclusión, la sostenibilidad y el desarrollo académico, presentan enfoques diferentes para lograrlo.
Los estudiantes, el personal docente y administrativo tendrán que decidir qué modelo consideran más adecuado para liderar la institución en un momento de grandes desafíos y oportunidades.