Elegir una carrera universitaria pensando únicamente en las posibilidades de encontrar un contrato fijo puede llevar a conclusiones engañosas. En Canarias, los titulados en Informática disfrutan de una estabilidad contractual extraordinariamente alta cuatro años después de terminar sus estudios. Los procedentes de Salud y Servicios Sociales, por el contrario, soportan una temporalidad mucho mayor, pero cobran más y presentan uno de los mejores niveles de correspondencia entre su formación universitaria y el trabajo que desempeñan.
Esa es una de las fotografías que ofrece Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica. 2026, de la Fundación CYD. El estudio permite comparar la inserción laboral por ámbitos de conocimiento a partir de cuatro variables: porcentaje de contratos indefinidos, trabajo a tiempo completo, inscripción en grupos de cotización correspondientes a titulados y base media de cotización anual de quienes trabajan a jornada completa, utilizada como aproximación a los ingresos brutos.
Los datos corresponden a los estudiantes que terminaron un grado en el curso 2019-2020 y permiten saber cuál era su situación en 2024. Es decir, no describen el primer empleo encontrado al abandonar la facultad, sino lo que ocurre cuatro años después. Para estas variables, además, la Fundación CYD analiza a los titulados que estaban dados de alta en la Seguridad Social y trabajaban por cuenta ajena.
Cuatro formas de medir
El matiz es importante porque las condiciones laborales cambian considerablemente dependiendo de qué indicador se utilice. Tener un contrato indefinido no significa necesariamente cobrar más ni desempeñar un trabajo acorde con los estudios realizados. Del mismo modo, una rama con mucha temporalidad puede ofrecer salarios elevados y una estrecha correspondencia entre el título universitario y la ocupación.
La propia Fundación CYD llega a esa conclusión al analizar el conjunto de las universidades presenciales españolas. Ingeniería, Industria y Construcción se encuentra entre los tres primeros ámbitos en los cuatro indicadores estudiados. Informática aparece entre los tres mejores en tres de ellos. Salud, por su parte, sobresale en adecuación profesional y retribución, pese a presentar una proporción muy baja de contratos indefinidos.
Canarias reproduce parte de ese esquema, pero introduce diferencias suficientemente grandes como para que la respuesta a la pregunta sobre qué estudiar dependa de qué se busque al terminar la universidad.
Informática, estabilidad
Si el criterio es conseguir un contrato indefinido, Informática presenta el dato más potente entre los grandes ámbitos de estudio en Canarias. El 94,4% de sus titulados que trabajan por cuenta ajena tiene un contrato indefinido cuatro años después de terminar el grado. En el conjunto de las universidades presenciales españolas el porcentaje es ligeramente superior, un 95,4%.
La ventaja no termina ahí. El 94,6% trabaja a tiempo completo. Es un porcentaje extraordinariamente alto aunque, nuevamente, inferior al 97,6% del conjunto de universidades presenciales. La combinación convierte a Informática en uno de los ámbitos donde resulta más probable que el empleo alcanzado cuatro años después de graduarse sea simultáneamente estable y a jornada completa.
Equilibrio
Ingeniería, Industria y Construcción presenta un comportamiento parecido, aunque con peores resultados que Informática en Canarias. El 87,6% de los graduados analizados dispone de un contrato indefinido. El dato queda bastante por debajo del 93,3% registrado en el conjunto de universidades presenciales españolas.
Es precisamente en las ingenierías donde aparece una de las debilidades relativas de Canarias frente al resto del país. La Fundación CYD identifica este ámbito como el más equilibrado en España al combinar estabilidad, jornada completa, adecuación profesional y remuneración. Sin embargo, algunos de sus indicadores canarios quedan lejos de los territorios mejor situados.
Salud, otra historia
El caso de Salud y Servicios Sociales demuestra por qué no basta con ordenar las titulaciones según el porcentaje de contratos fijos. En Canarias solo el 38,9% de los graduados asalariados de este ámbito tiene un contrato indefinido cuatro años después de finalizar los estudios. Es uno de los porcentajes más bajos de toda la clasificación.
Cuando se observan los demás indicadores, la fotografía cambia. El 85,8% trabaja a jornada completa y el 90,9% está inscrito en grupos de cotización correspondientes a titulados, indicador que la Fundación CYD emplea para aproximarse a si el puesto desempeñado es acorde con el nivel de formación alcanzado.
Temporalidad
La diferencia resulta todavía más evidente en la remuneración. La base media de cotización anual de los graduados de Salud que trabajan a tiempo completo alcanza en Canarias los 37.126 euros. Es superior a los 36.255 euros de las universidades presenciales españolas y coloca al Archipiélago únicamente por detrás de Cataluña, País Vasco y Navarra dentro de este ámbito.
Salud presenta así una combinación aparentemente contradictoria: mucha temporalidad, pero una elevada proporción de titulados trabajando en puestos correspondientes a su nivel formativo y una de las bases de cotización más altas. El dato obliga a separar estabilidad contractual de calidad o adecuación del empleo.
Educación, la excepción canaria
Educación ofrece otra particularidad. El 80,9% de los graduados analizados en Canarias tiene un contrato indefinido, el porcentaje más elevado de todas las comunidades autónomas en este ámbito. Baleares aparece a continuación con un 76,3%, mientras que el promedio de las universidades presenciales españolas se sitúa en apenas el 61,3%.
La diferencia adquiere especial relevancia porque Educación tiene mucho más peso en Canarias que en buena parte del país. El 20,9% del alumnado universitario del Archipiélago está matriculado en este ámbito, frente al 12% del conjunto de las universidades presenciales. Solo La Rioja y Extremadura presentan un peso relativo superior.
Sin embargo, el contrato fijo no cuenta toda la historia. En el conjunto de España, Educación aparece entre los ámbitos con menores porcentajes de trabajo a jornada completa. Esa variable permite entender por qué una elevada estabilidad contractual no necesariamente sitúa a un ámbito entre los que ofrecen mejores condiciones globales.
Humanidades sorprende
Artes y Humanidades también rompe algunos tópicos cuando el análisis se limita a la estabilidad. En Canarias, el 79,8%de los graduados asalariados estudiados tiene contrato indefinido cuatro años después de terminar la carrera. La cifra supera el 74% correspondiente al conjunto de las universidades presenciales.
El problema aparece al incorporar las otras variables. En el conjunto español, Artes y Humanidades se encuentra entre los tres ámbitos con valores más bajos en los cuatro indicadores utilizados por la Fundación CYD. Su base media de cotización anual a jornada completa es de 27.463 euros y únicamente el 46% figura en grupos correspondientes a titulados.
También en Canarias se aprecia esa distancia entre estabilidad y condiciones del puesto. Por eso, el porcentaje de contratos indefinidos, tomado aisladamente, no permite concluir que Humanidades ofrezca mejores salidas que otras ramas con mayor temporalidad.
Trabajar de lo estudiado
La adecuación profesional abre otra clasificación. El dato intenta responder a una pregunta particularmente importante después de invertir varios años en una carrera: si el empleo conseguido exige realmente una cualificación universitaria.
Salud sale especialmente bien parada en Canarias: el 90,9% de los titulados analizados figura en grupos correspondientes a titulados. En Ingeniería, Industria y Construcción el porcentaje es del 69,1%, mientras que en Negocios, Administración y Derecho cae hasta el 31,9% y en Servicios se queda en apenas el 26,5%.
El contraste es considerable. Un ámbito puede presentar una proporción elevada de trabajadores con contrato fijo y, al mismo tiempo, muchos menos titulados ocupando puestos correspondientes a su nivel universitario. Es una de las razones por las que la Fundación CYD combina varios indicadores en lugar de utilizar únicamente el tipo de contrato.
El sueldo cambia la clasificación
La base de cotización vuelve a mover las posiciones. Entre los datos canarios que recoge el informe sobresale Salud y Servicios Sociales, con esos 37.126 euros anuales para los graduados que trabajan a jornada completa. En Negocios, Administración y Derecho, la cifra baja hasta 27.170 euros, y en Servicios se queda en 26.464 euros.
La diferencia entre ámbitos supera así los 10.000 euros anuales. Además, la Fundación CYD advierte de que la base media de cotización debe entenderse como una aproximación a los ingresos brutos percibidos, no como un salario medio calculado directamente a partir de las nóminas.
La comparación nacional confirma que el campo de estudio pesa mucho. En las universidades presenciales españolas, Informática registra una base media de 36.998 euros; Salud, 36.255; e Ingeniería, Industria y Construcción, 35.001. En el extremo contrario aparecen Artes y Humanidades, con 27.463 euros, Servicios, con 28.123, y Ciencias Sociales, Periodismo y Documentación, con 28.378.
No existe una única respuesta
Cuatro años después de terminar la universidad, los datos de Canarias no permiten proclamar una única rama como vencedora en todas las categorías.
La elección cambia, por tanto, según la pregunta. Si lo prioritario es un contrato fijo, el mapa apunta en una dirección. Si se busca trabajar en un puesto acorde con la formación recibida, cambia. Y vuelve a hacerlo si el criterio es la remuneración.
Eso es precisamente lo que revela el estudio de la Fundación CYD: “tener mejores salidas” no es una única cosa. Puede significar conseguir antes estabilidad, trabajar a jornada completa, ejercer en un puesto acorde con la titulación o alcanzar mayores ingresos. Cuatro años después de salir de las universidades canarias, esas cuatro condiciones no siempre aparecen juntas.
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