Hasta 4.506 mujeres migrantes podrían estar trabajando actualmente como empleadas del hogar en Canarias sin contrato ni alta en la Seguridad Social, según un estudio difundido por el Observatorio de Derechos Sociales de Canarias (Odesocan).

El informe sitúa entre 718 y 4.506 las trabajadoras en situación administrativa irregular en el archipiélago en abril de 2026 y se publica en un contexto marcado por la próxima entrada en vigor del Real Decreto 316/2026 de regularización extraordinaria, una medida que podría beneficiar a unas 500.000 personas en todo el país.

Mayores niveles de informalidad

Según detalla el observatorio en un comunicado, la estimación se ha elaborado mediante el cruce de registros administrativos de la Seguridad Social, encuestas sectoriales nacionales y un análisis comparativo sobre el peso demográfico de Canarias. El estudio concluye además que el archipiélago se encuentra entre los territorios con mayores niveles de informalidad en este sector dentro del Estado.

El análisis parte de las 2.153 mujeres extranjeras afiliadas al Sistema Especial de Empleadas del Hogar en Canarias y utiliza distintas metodologías para establecer una horquilla. La primera, considerada más conservadora, toma como referencia investigaciones de la Universidad de A Coruña y de la Plataforma por un Empleo del Hogar y de Cuidados con Plenos Derechos, según las cuales una de cada cuatro trabajadoras migrantes del sector se encontraría en situación irregular. Con este criterio, el cálculo sitúa el mínimo en 718 mujeres.

Peso poblacional

La segunda metodología compara el peso poblacional de Canarias, que representa el 4,62% de la población estatal, con su porcentaje de afiliaciones al sistema especial de empleadas del hogar, que apenas alcanza el 1,49% del total nacional. Esa diferencia de 3,13 puntos porcentuales constituye, según el informe, la segunda brecha más elevada de España tras Andalucía y se traduce en un déficit estimado de 4.506 afiliaciones.

Odesocan también señala que intentó incorporar una tercera vía de análisis utilizando microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA), aunque esta opción tuvo que descartarse por falta de muestra suficiente en Canarias. El observatorio sostiene que esa ausencia de datos también refleja una realidad de invisibilidad estructural.

Condiciones del sector

El documento incorpora además datos sobre las condiciones laborales del sector recogidos por Oxfam Intermón en 2026 y respaldados por 150 organizaciones estatales. Según esas cifras, el 49,2% de las trabajadoras del hogar encuestadas afirma haber sufrido algún tipo de violencia laboral. Entre las situaciones más frecuentes se encuentran el control excesivo mediante cámaras o llamadas constantes (49,2%), insultos y faltas de respeto (47,8%), impagos salariales (29,7%), proposiciones sexuales (17,1%), violencia física (17,1%) o tocamientos sin consentimiento (8,5%).

El informe recuerda además que tres de cada 10 trabajadoras del hogar no perciben ingresos suficientes para superar el umbral de pobreza. Asimismo, advierte de que una regularización administrativa por sí sola podría no resolver la precariedad estructural del sector.

Vulnerabilidad

En este sentido, Odesocan sostiene que la nueva regularización extraordinaria abre una oportunidad para un colectivo que, según indica, se enfrenta simultáneamente a varias situaciones de vulnerabilidad: ser mujer, trabajar en cuidados, ser migrante y carecer de documentación. Sin embargo, el observatorio considera necesario complementar el proceso con políticas fiscales, medidas de inspección laboral con perspectiva de género y un mayor reconocimiento económico del trabajo de cuidados para evitar que se repitan situaciones similares a las detectadas tras anteriores procesos de regularización.