La huelga convocada en Radiotelevisión Canaria (RTVC) para los días 11 y 12 de junio, coincidiendo con la visita del papa León XIV a Canarias, ha sido aplazada a julio tras la apertura de una vía de negociación con la empresa y la mediación de la Dirección General de Trabajo. Sin embargo, el conflicto sigue lejos de resolverse.
El comité de huelga ha anunciado este miércoles que recurrirá los servicios mínimos fijados por la Administración al considerarlos "abusivos y desproporcionados", al entender que en algunas áreas clave para la producción informativa se alcanza una cobertura cercana al 90% de la plantilla.
La resolución de la Dirección General de Trabajo establece una dotación mínima equivalente al 50% del personal según las necesidades de cada departamento, garantizando en todo caso la prestación del servicio público audiovisual durante las jornadas de huelga.
Sin embargo, los representantes de los trabajadores sostienen que el problema radica en cómo se aplica ese criterio.
Según denuncia el comité de huelga, la empresa realiza el cálculo sobre el conjunto de la organización, permitiendo que determinados departamentos como Recursos Humanos, Administración o Autopromoción tengan una afectación mínima o incluso nula, mientras que áreas directamente vinculadas a la elaboración de contenidos informativos soportan porcentajes muy superiores.
Fuentes sindicales aseguran que en departamentos como Redacción o cámaras los servicios mínimos pueden llegar a situarse en torno al 90% de la plantilla, lo que, a su juicio, vacía de contenido el ejercicio efectivo del derecho de huelga.
Demanda por vulneración de derechos
Tras una reunión celebrada este martes con la empresa y la Dirección General de Trabajo, el comité aceptó someter el conflicto a un proceso de mediación a través del Tribunal Laboral Canario.
No obstante, los representantes de la plantilla acordaron iniciar acciones legales contra la resolución de servicios mínimos.
Los trabajadores consideran que las medidas adoptadas podrían vulnerar el derecho fundamental de huelga recogido en la Constitución y anuncian que sus servicios jurídicos preparan ya una demanda.
Además de los porcentajes de cobertura, la futura acción judicial incluirá otras medidas planteadas durante el proceso, como la realización de jornadas intensivas, horas extraordinarias o la prestación de servicios en instalaciones de terceros.
La huelga pasa a julio
Pese al desacuerdo con los servicios mínimos, el comité de huelga ha optado por aplazar las jornadas de paro previstas para esta semana con el objetivo de favorecer la negociación.
Las nuevas fechas fijadas para la movilización son los días 1, 8 y 15 de julio, mientras continúan las conversaciones entre la representación de los trabajadores y la dirección de RTVC bajo la supervisión de la autoridad laboral.
Los representantes sindicales consideran que el simple anuncio de la huelga ya ha producido resultados, al conseguir que se abra una mesa de negociación formal con calendario de reuniones y mediación externa.
La visita del Papa, clave en la resolución
La resolución de la Dirección General de Trabajo justifica la adopción de servicios mínimos reforzados por el carácter excepcional de la visita papal.
El documento recuerda que RTVC tiene asignada en exclusiva la producción de la señal audiovisual institucional para operadores nacionales e internacionales, incluido el Centro Televisivo Vaticano, y considera necesario garantizar la continuidad del servicio público durante el acontecimiento.
Precisamente esa excepcionalidad fue uno de los argumentos empleados por la Administración para fijar los servicios mínimos que han acabado provocando uno de los principales puntos de choque entre la empresa y los trabajadores.