El coche sale del Hotel Santa Catalina y enfila rumbo a la Caldera de Bandama. Al volante va Victoria López, presidenta del Grupo Fedola, y, a su lado, como copiloto, Yara de León, periodista vinculada al sector de la automoción.
La ruta forma parte de la edición Esencia Atlántica de She’s Mercedes, la iniciativa internacional de Mercedes-Benz que llega por primera vez a Canarias de la mano de Louzao Mercedes-Benz.
Mientras prueban los nuevos vehículos híbridos y eléctricos de la marca, la conversación se aleja del motor para entrar en otro terreno: las redes de apoyo entre mujeres, el liderazgo femenino, las barreras que aún persisten y los consejos para quienes quieren emprender o llegar a puestos de responsabilidad.
Mujeres que abren camino
Para Victoria López, las redes entre mujeres tienen un valor que va mucho más allá del contacto profesional. Habla de compartir vivencias que muchas veces se viven en silencio, como la culpa que puede aparecer cuando una mujer intenta desarrollar su carrera y, al mismo tiempo, siente que está sacrificando parte de su vida familiar.
En su caso, escuchar a otras mujeres que han pasado por caminos similares le ha servido como impulso y como refugio. “Cuando me rodeo de mujeres empresarias es como que me dan ganas de conocerlas a todas, de conocer su historia, de tener su amistad”, expone. Para ella, esas conexiones no solo motivan, sino que también fortalecen.
De León coincide con esa idea y reconoce que mujeres como la propia López han contribuido a allanar el camino para las generaciones posteriores. Ver a una mujer presidir un grupo con presencia en varios sectores, añade, ayuda a romper moldes: “Si ellas pueden, yo también”.
El techo de cristal sigue ahí
A pesar de los avances, continúan habiendo piedras en el camino. López apunta que "sigue habiendo determinados puestos o determinados organismos muy masculinizados”. En esos entornos, dice, todavía se percibe “una cierta reticencia” a creer que las mujeres tienen la misma capacidad, dedicación o autoridad.
"A mí me han preguntado si mi padre no tenía un hijo varón”, cuenta de primera mano como presidenta del Grupo Fedola, señalando que sí, que tiene un hermano, pero que su padre la eligió a ella al encargarse de la gestión. Para López, ese tipo de comentarios muestran que aún hay quien asocia de forma casi automática el liderazgo empresarial con los hombres.
Y situaciones como esa se repiten también de distinta manera en el día a día laboral de las mujeres. En el caso de De León, en una entrevista de trabajo, "me preguntaron si tenía hijos y si pensaba tenerlos porque de eso iba a depender mi contratación o no. Se centraron muy poco en mi currículum”. “Todavía existe esa mentalidad de que las mujeres se quedan embarazadas, igual son menos eficientes o rinden menos”, lamenta.
Talento y mérito
Como presidenta de un gran grupo, López defiende una idea clara: el talento no debe medirse por género. “Las empresas apostamos por el talento, hombre o mujer. Conseguir los puestos tiene que ser a base de trabajo, de entrega, de actitud”.
Por eso, no cree que una mujer deba ocupar un cargo solo por ser mujer. “No me gusta que me impongan que por ser mujer tienen que darme primero la oportunidad”, señala. En Grupo Fedola, explica, más del 52% de la plantilla son mujeres - muchas de ellas en cargos directivos -, pero insiste en que no han sido elegidas por ser mujeres, sino por su capacidad: “Elegidas por talento”.
No quedarse donde no te valoran
En este sentido, si tuviera que dar un consejo a una mujer joven que quiere emprender o llegar a un alto cargo, López defiende que hay que "entrar a trabajar en una empresa donde te respeten y te valoren y te den oportunidades”. “Si no te gusta donde estás trabajando, márchate y vete a otra donde quizás sí que te valoren”, sentencia.
Para De León también es vital no rendirse ante el primer obstáculo y una actitud más proactiva. “Que no acepten un no, que no se vengan abajo, que sigan adelante con el objetivo o los sueños que tengan. Y que sea capaz de decir 'piensa en mí para este proyecto' o 'yo quiero liderar esto'”, epxone.
Conectar para crecer
La conversación se enmarca en la primera cita de She’s Mercedes Esencia Atlántica en Canarias, celebrada en Gran Canaria bajo el título Conectar para crecer. La jornada comenzó con una ruta en vehículos sostenibles de Mercedes-Benz y continuó con un círculo de inspiración protagonizado por Victoria López y conducido por Yara de León.
El ciclo continuará el 13 de junio en Tenerife, en el Gran Hotel Taoro, con Sandra García, odontóloga estética, empresaria e impulsora de la fundación Let Love Rule junto a Lenny Kravitz. La edición concluirá el 20 de junio en Lanzarote, con Antonia Varela, astrofísica y directora de la Fundación Starlight.