Adeje deberá incluir a CSIF en la negociación de los empleados públicos tras un fallo del TSJC

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha reconocido el derecho de CSIF a formar parte de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Adeje y ha declarado que su exclusión "vulneró el derecho fundamental del sindicato a la libertad sindical". La resolución establece además "una indemnización de 15.000 euros" a favor de la organización, según ha informado este lunes CSIF Canarias en un comunicado.

La sentencia 405/2026, dictada por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, estima el recurso de apelación presentado por el sindicato y revoca una resolución judicial anterior. Según la información facilitada por CSIF, el fallo también impone al Ayuntamiento de Adeje las costas del procedimiento.

Mesa

El sindicato señala que el tribunal considera acreditado que CSIF "forma parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas prevista en el artículo 36.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)". A ello se suma que obtuvo tres de los nueve representantes funcionariales del Ayuntamiento de Adeje, el 33,33% de la representación.

Estas circunstancias, de acuerdo con el comunicado, llevan al TSJC a concluir que CSIF tiene derecho a participar en la Mesa General conjunta del ayuntamiento aunque no cuente con representación entre el personal laboral.

Exclusión prolongada

CSIF sostiene además que la resolución considera que su exclusión "se prolongó en el tiempo" y le impidió participar "en la negociación colectiva", uno de los elementos vinculados al ejercicio de la libertad sindical. El sindicato indica que el tribunal también cuestiona que no se corrigiera posteriormente la decisión y que no se le diera audiencia antes de acordar su exclusión.

Tras conocer el fallo, CSIF ha reclamado al Ayuntamiento de Adeje que cumpla la resolución y garantice su participación en la negociación colectiva municipal. La sentencia todavía puede ser recurrida en casación. Según precisa el sindicato, el recurso deberá prepararse ante la propia Sala en un plazo de 30 días.