El Cabildo de Tenerife, a través Sinpromi, facilita la inserción laboral de personas con las personas con discapacidad intelectual. Así, en los últimos años, esta entidad ha impulsado la contratación de 241 personas de este colectivo, según los datos registrados desde 2019.
La consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, explica a través de un comunicado que “esta atención se enmarca dentro del compromiso que el Cabildo mantiene con la inclusión plena en la sociedad de aquellas personas más vulnerables, que tradicionalmente están más vinculadas a recursos de carácter ocupacional que inclusivos, como el acceso al empleo ordinario”.
Franquet destaca el importante papel que juegan las empresas que incorporan en sus plantillas a personas de este colectivo y asegura que “cada vez son más las empresas que optan por contratar personas con especiales dificultades de inserción y contribuyen a reforzar la cohesión social”.
Más de 130 empresas
Según recuerda la nota de prensa, desde 2019, un total de 137 empresas han colaborado con Sinpromi y han facilitado la contratación de personas con discapacidad intelectual, a través de la metodología Empleo con Apoyo, siendo de nuevo el sector servicios y de hostelería el mayor proveedor de estos contratos.
Esta metodología se basa en la incorporación de la persona al puesto de trabajo, junto a personal técnico especializado de Sinpromi, que acompaña y enseña las tareas propias del puesto, hasta garantizar un desempeño adecuado del trabajo. Además, Sinpromi lleva a cabo un seguimiento a la persona empleada, que se prolonga a lo largo de su vida laboral.
Puestos con mayor demanda
Estos contratos han permitido el acceso a empleo de 150 hombres y 91 mujeres. Los puestos con mayor demanda de ocupación son los destinados a limpieza, reposición, jardinería, dependiente, ayudante de camarero, ayudante de cocina y almacén, entre otros.