Su protesta ante unas "malas condiciones labores" y la falta de diálogo ha llevado a que los trabajadores que desarrollan tareas de limpieza en la Mancomunidad del Nordeste, que agrupa a seis municipios de Tenerife, tengan prevista una movilización para dentro de dos semanas frente a la sede del organismo en Tacoronte.
Tal y como adelantaba Atlántico Hoy, esta movilización y el planteamiento de un futura huelga viene dado, según denuncian los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en Urbaser, por unas condiciones de sobrecarga laboral, bajos salarios en comparación a otros municipios donde opera la misma empresa, así como represalias.
La Mancomunidad del Nordeste está formada por los municipios de Tacoronte, El Rosario, El Sauzal, La Matanza de Acentejo, La Victoria de Acentejo y Santa Úrsula. El servicio de recogida de residuos domésticos y limpieza viaria está adjudicado a la UTE formada por Urbaser S.A y Martínez Cano S.A.
Movilización
La movilización será concretamente en la calle Ismael Domínguez número 67 del municipio, donde se encuentra la sede de la Mancomunidad. La idea es que acudan unos 100 trabajadores y, tras ello, decidirán en una asamblea si deciden pasar al siguiente escalón: la huelga.
Insisten en que esta jornada marcará el inicio de una serie de acciones destinadas a lograr que Urbaser "atienda las reivindicaciones de la plantilla y ponga fin a esta desigualdad entre municipios", dicen. Fuentes del Ayuntamiento de Tacoronte --cuya alcaldesa, Sandra Izquiero, preside la Mancomunidad actualmente-- apuntan que en caso de huelga los servicios mínimos tendrán que respetarlos y cumplirlos así como que "se está trabajando internamente para reconducir esta situación y evitar que afecte al servicio de limpieza".
Comunicado
Tal y como explicó a este periódico en varias entrevistas el presidente del comité de empresa de CCOO, Ángel Yanes, el detonante ha sido una falta de disposición de la empresa para resolver una problemática que se arrastra "desde hace años y que solo han recibido imposiciones". Además los trabajadores insisten en que para ellos es muy importante que los vecinos tengan conocimiento de que "no es ningún problema con ellos".
Yanes aseguraba que mientras en otros municipios como La Laguna "ya se han alcanzado acuerdos que garantizan descansos, complementos por incapacidad y mejoras sociales, en la Mancomunidad del Norte los trabajadores y trabajadoras son tratados como de segunda categoría”. A ello se suman los continuos "incumplimientos de la empresa" que mantiene "a parte del personal realizando funciones de mayor categoría sin abonar las diferencias salariales correspondientes", afirma.