Los trabajadores del tranvía llegan a un acuerdo cautelar y suspenden un tramo de la huelga

La huelga se mantiene indefinida con dos paros, a primera y a última hora, durante tres días a la semana

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Tranvía de Tenerife. / ATLÁNTICO HOY
Tranvía de Tenerife. / ATLÁNTICO HOY

Los trabajadores de la empresa Metropolitano de Tenerife, encargada del tranvía de Tenerife, han acordado la suspensión cautelar de un tramo de la huelga que desde el pasado 9 de febrero habían convocado. La huelga se mantiene indefinida con paros los martes, miércoles y jueves en un solo tramo de mañana y un tramo de tarde. 

El acuerdo para esta suspensión cautelar, se centra en 10 puntos relacionados con la exposición de los trabajadores al polvo de sílice respirable, un compuesto cancerígeno usado para la tracción del transporte, y en los tres puntos de los derechos y obligaciones de la empresa y los sindicatos a fin de mantener las negociaciones

La exposición al polvo de sílice

El primer punto del acuerdo de modificación de la huelga alcanzado entre la empresa y el comité de huelga es el referido a la realización de nuevas mediciones en los todos los lugares y puestos de trabajo, incluidas las empresas subcontratadas, a la exposición del polvo de sílice. Unas nuevas mediciones que se deberán hacer siguiendo el criterio del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) y del Instituto Nacional de Silicosis (INS).

Esta parte es importante ya que, como apunta el segundo punto del acuerdo, el propio Icasel ha determinado que las mediciones tomadas por los Servicios de Prevención Ajenos "carecen de rigor para determinar el método de medición, los lugares y las actividades que se han de medir". Por tanto para las mediciones se seguirá el criterio de los técnicos del Icasel y del INS. Unas mediciones que deberán realizarse por un servicio de prevención diferente al contratado por Metropolitano. 

Asimismo, los delegados de prevención de Metropolitano de Tenerife, de las empresas subcontratadas y los técnicos del Icasel, "participarán en todas las reuniones que se mantengan para determinar los métodos, lugares y actividades que se han de medir, así como en todas las mediciones", tal y como dicta el tercer punto del acuerdo.

Nuevo reconocimiento

Además, también se ha conseguido otro punto relevante para los trabajadores como es el "reconocimiento cautelar del riesgo de exposición no regular al polvo de sílice cristalina respirable en los equipos de Mantenimiento de Energía y Catenaria y de Sistemas" y en base a ello la implantación de las medidas preventivas, entre ellas la vigilancia periódica de la salud y la información y formación de los trabajadores. Un reconocimiento que se debe realizar desde el inicio de la explotación hasta ahora. 

En relación a estos puestos de trabajo, cuya actividad se realizó "sin las medidas preventivas correspondientes" al no estar considerada su exposición, se ha acordado que "de inmediato" el servicio de prevención deberá realizar la vigilancia a la salud de los trabajadores del servicio Mantenimiento de Energía y Catenaria y de Sistemas donde se aplique el Protocolo de Vigilancia sanitaria específica. Silicosis aprobado por el Ministerio de Sanidad en 2020. También se ha acordado que se llevará a cabo la vigilancia de la salud postocupacional del trabajador de Material Movil que se ha trasladado al Equipo de Sistemas. 

Investigación de los casos

Por su parte se ha acordado la investigación de las afecciones a la salud de los trabajadores tanto propios como de las contratas, para las que Metropolitano instará a los servicios de prevención a "investigar las enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo según el Procedimiento de Investigación de Casos de Enfermedades Profesionales aprobado en febrero de 2022".

Por último, se aceptan las propuestas de colaboración del INS y del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la participación de los delegados de Prevención en las reuniones que se mantengan referidas a la sustitución del polvo de sílice y de vigilancia a la salud. 

La huelga sigue

Respecto a la propia huelga, uno de los puntos alcanzados es la suspención del tramo vespertino (de 13:00 a 15:00 horas) de martes a jueves, así como todos los tramos del lunes y del viernes: de 7:00 a 9:25 horas, de 13:00 a 15:00 horas y de 20:00 a 22:00 horas. De esta forma, la huelga se mantiene los días martes, miércoles y jueves de 7:00 a 9:25 horas y de 20:00 a 22:00 horas.

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