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La consejera de Cultura del Cabildo de Gran Canaria, Guacimara Medina, y el director del Centro Atlántico de Arte Moderno, Orlando Britto / EFE

Once asociaciones culturales reclaman transparencia en la renovación de la dirección del CAAM

Los colectivos piden un concurso público basado en mérito y capacidad, alertan de la falta de información pública sobre el proceso y apelan a las buenas prácticas ante el fin del mandato en 2026

Once asociaciones y entidades del sector artístico y cultural en Canarias han remitido una carta abierta a la Consejería de Cultura del Cabildo de Gran Canaria en la que solicitan información detallada sobre el proceso de renovación de la dirección del Centro Atlántico de Arte Moderno (CAAM), cargo que ocupa Orlando Britto desde febrero de 2016 y cuyo mandato vigente concluye en los primeros meses de 2026.

En el documento, las entidades firmantes explican que se dirigen a la institución insular “comprometidas con la promoción y defensa de las buenas prácticas en la gestión de instituciones culturales” y manifiestan su interés por conocer qué procedimiento se seguirá para la designación de la nueva dirección del centro, dada la importancia estratégica del CAAM dentro del panorama cultural del Archipiélago.

Sin convocatoria

La principal preocupación del sector radica en que, a fecha de hoy, y “según la información pública disponible”, no se haya anunciado la convocatoria de un concurso público para cubrir el puesto directivo. Un concurso que, subrayan, debería ajustarse a los principios recogidos en el Manual de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte, documento de referencia en la gestión cultural contemporánea.

Según recuerdan en la carta, dicho manual establece que los procesos de selección deben ser “abiertos, transparentes y basados en criterios de mérito y capacidad”, precisamente para garantizar la independencia profesional, la legitimidad institucional y la calidad de los proyectos culturales. En este sentido, las asociaciones consideran que la ausencia de información pública sobre el procedimiento genera incertidumbre y debilita la confianza del sector.

Actitud proactiva y constructiva

El escrito apela directamente a la responsabilidad institucional del Cabildo de Gran Canaria, expresando su confianza en que la Consejería de Cultura, con Guacimara Medina (PSOE) al frente, actúe “conforme a los principios de transparencia y buen gobierno, como acostumbra a manifestar”. Al mismo tiempo, solicita conocer si está previsto iniciar el procedimiento de renovación y en qué fase administrativa se encuentra actualmente.

En la imagen, interior del Centro Atlántico de Arte Moderno /  CAAM

Más allá de la petición formal, las entidades firmantes muestran una actitud proactiva y constructiva. En la carta expresan su “disposición a realizar un seguimiento del procedimiento y aportar criterios o recomendaciones basadas en los estándares profesionales del sector”, con el objetivo de contribuir a “reforzar la imparcialidad, la transparencia y la legitimidad del proceso”.

Ejemplo de Cataluña

El documento fundamenta su posición en marcos normativos ya existentes. Recuerda que el Manual de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte está suscrito por el Ministerio de Cultura y por numerosas asociaciones profesionales, y que recomienda no solo la convocatoria pública de los cargos directivos, sino también su renovación periódica, “a fin de evitar la perpetuación en los puestos y garantizar la diversidad institucional”.

Asimismo, el escrito cita ejemplos de códigos autonómicos, como el Codi de bones pràctiques de la Generalitat de Cataluña, que establecen mandatos limitados en el tiempo, habitualmente de cuatro o cinco años, renovables una sola vez y siempre previa evaluación positiva del desempeño. Un modelo que, a juicio del sector, refuerza la profesionalización y la rendición de cuentas en las instituciones culturales públicas.

Proceso determinante

Las asociaciones concluyen la carta expresando su deseo de que el CAAM continúe siendo “una institución transparente, plural y prestigiosa”, alineada con los principios éticos y profesionales que rigen la gestión cultural contemporánea, y subrayan que el proceso de renovación de su dirección será determinante para consolidar ese objetivo.

El escrito está firmado por Artemisia (Mujeres+Arte), AICAV, Asociación Atlas Gran Canaria, Asociación El Sótano Analógico, Círculo de Bellas Artes de Tenerife, Espacio El Palmeral, Espacio Lapanera, Fundación Francis Naranjo, Galería Saro León, MAV y Unión A.C., un respaldo amplio que refleja una posición compartida por buena parte del ecosistema artístico canario ante una decisión clave para el futuro del CAAM