Los sindicatos CCOO y UGT, firmantes del actual convenio de hostelería de Las Palmas, han planteado este martes a la patronal provincial una propuesta salarial para evitar la huelga anunciada en Semana Santa. En concreto, ofrecen una subida del 7,75 % para este año o, como alternativa, el abono de una paga extra única para el conjunto de los trabajadores del sector.
Según fuentes de UGT, la patronal se ha comprometido a estudiar la propuesta de la paga única y dar una respuesta el próximo martes en una nueva reunión que se celebrará en el edificio sindical de Las Palmas de Gran Canaria.
Desde UGT insisten en que esta subida puntual responde a la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los empleados en los últimos años, especialmente en un sector que actualmente registra beneficios millonarios tras superar el impacto de la pandemia. Además, recuerdan que el convenio vigente expira el 31 de diciembre y que las negociaciones del nuevo acuerdo seguirán su curso.
El martes, nueva cita
Por su parte, CCOO subraya que también es necesario avanzar ya en mejoras laborales, especialmente en lo que respecta a los horarios y las condiciones de las camareras de pisos, aunque UGT plantea tratar esas demandas en la negociación colectiva ordinaria.
Ambos sindicatos coinciden en que el encuentro del martes será clave para el futuro inmediato del sector. Si no se alcanza un acuerdo, la huelga podría coincidir con Semana Santa, una de las temporadas de mayor ocupación turística del año.
Además, la Mesa Sindical de Hostelería, integrada por UGT, Intersindical, USO y la Federación Sindical Canaria, también ha exigido una revisión salarial del 7,70 % para toda la provincia, “acorde con los beneficios del sector”, y mantiene sobre la mesa otra posible convocatoria de huelga, que podría desarrollarse de forma independiente a la planteada por CCOO.