La integración de la actividad de Armas Trasmediterránea en Canarias sigue dando pasos con nuevas incorporaciones de personal. Baleària Canarias ha reforzado su estructura con cerca de un centenar de nuevos profesionales en apenas un mes y mantiene abiertos 15 procesos de selección para seguir ampliando sus equipos en el archipiélago.
Las nuevas contrataciones se han realizado tanto en las delegaciones de la compañía como en los buques que operan en las rutas canarias, con el objetivo de consolidar sus estándares de calidad, seguridad y atención al cliente durante el proceso de crecimiento de la naviera en las islas.
El refuerzo de plantilla responde, según explica la empresa, a la necesidad de desarrollar una estructura operativa sólida para afrontar los retos del transporte marítimo en Canarias.
En las delegaciones se han incorporado nuevos profesionales para mejorar la atención al cliente y reforzar la operativa portuaria, mientras que en los barcos adquiridos a Armas Trasmediterránea se han ampliado las tripulaciones para adaptarlas a los estándares de Baleària.
Compromiso con la plantilla
La compañía recuerda que, de los 1.500 trabajadores procedentes de Armas Trasmediterránea, 850 están vinculados a las rutas con Canarias, un equipo al que ahora se suma este centenar de nuevas incorporaciones y las tripulaciones de los cuatro buques que Baleària está incorporando a la operativa del archipiélago.
Además, la naviera ha reiterado su compromiso de mantener toda la plantilla procedente de Armas Trasmediterránea, así como la bandera española en los buques adquiridos, de acuerdo con los compromisos asumidos ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).
La empresa también asegura que continuará apostando por un modelo de gestión basado en la colaboración con las instituciones, los agentes sociales y las autoridades portuarias, reforzando el diálogo con los comités de empresa.
Quince ofertas de empleo
Baleària mantiene actualmente 15 ofertas de empleo dirigidas principalmente a incorporar agentes de pasaje y carga, personal para taquillas y oficinas, comerciales, amarradores y trabajadores relacionados con la operativa portuaria.
Asimismo, la compañía continúa buscando perfiles técnicos, analíticos y de gestión, además de profesionales para puestos de responsabilidad en distintas áreas corporativas, con el objetivo de seguir consolidando su crecimiento y su implantación en Canarias.