La ONG Cesal y la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías (Femete) están formando en Tenerife a personas en situación de vulnerabilidad a través del curso “Iniciación al mantenimiento de instalaciones hoteleras”, una iniciativa incluida en la operación “Empleo Vivo”, cofinanciada por el FSE+ y el Ministerio de Trabajo. El programa busca mejorar la inserción laboral en un sector con creciente demanda de personal cualificado.
El curso combina 120 horas de formación técnica impartida por Femete, 25 horas de habilidades sociolaborales a cargo de Cesal y 100 horas de prácticas en departamentos de mantenimiento de hoteles de la isla. El diseño del programa se apoyó en encuentros con responsables de mantenimiento hotelero, lo que permitió detectar la necesidad de reforzar contenidos en electricidad, refrigeración y climatización.
Contenidos ajustados al sector
El itinerario se estructura en siete módulos: mantenimiento hotelero, instalaciones eléctricas básicas, fontanería, climatización, cámaras frigoríficas, piscinas y pintura y albañilería. Además, el alumnado obtiene dos certificaciones obligatorias: Riesgo eléctrico 614/2001 y Riesgo en altura. Los hoteles que participan ya han comenzado a acoger al alumnado en prácticas.
El presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz, subraya que esta apuesta formativa “es esencial para mejorar la empleabilidad en sectores industriales con alta demanda de personal cualificado”. Por su parte, Esther Cabello, delegada de Cesal en Canarias, destaca que el programa “responde tanto a quienes buscan empleo como a las empresas que necesitan profesionales”. La iniciativa ha despertado el interés de cadenas hoteleras y entidades públicas, que la consideran un referente para la profesionalización del mantenimiento hotelero en Canarias.