El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprueba una OPE para incorporar a 35 funcionarios

También ha aprobado una oferta pública de empleo adicional para incorporar a seis bomberos

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Fachada del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. / Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
Fachada del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. / Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado este jueves la oferta pública de empleo (OPE) para 2022. Incluye la incorporación de 35 plazas que cubrirán distintas áreas y una OPE adicional para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios que permitirá sumar seis bomberos más al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de la capital grancanaria, así como reforzar la escala de mandos con tres oficiales.  

La OPE, destinada a cubrir puestos que han quedado vacantes por jubilación y fallecimiento, se concreta de la siguiente manera: 21 plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración General, de la subescala técnica, que contempla la incorporación de ocho puestos para técnicos de Administración General de la subescala administrativa, tres plazas para administrativos y diez para auxiliar administrativo; siete plazas de funcionarios pertenecientes a la escala de Administración Especial, también de subescala técnica, que incluye dos puestos de ingeniero de caminos, dos de ingeniero informático, uno de letrado, uno de veterinario y uno de psicólogo. Por último, la oferta pública aprobada cuenta, además, con siete plazas para técnico medio que se completa con un arquitecto técnico y seis educadores sociales.

La Junta de Gobierno, en aplicación de la Ley 22/2021, del 28 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, en la que se contempla una tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios, también ha dado luz verde a una OPE adicional que prevé la incorporación, por convocatoria libre, de seis agentes de bomberos y, por promoción interna, de una plaza de sargento y dos más de cabo. 
 
Para el concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, la entidad municipal “refuerza áreas imprescindibles para el funcionamiento de la administración de la capital grancanaria como el área económica, Servicios Sociales, Desarrollo Local, Urbanismo, Salud Pública, Innovación Tecnológica y el SEIS con el fin de ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y una gestión más eficiente de los servicios municipales”.