Canarias se alista para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, con un mensaje claro: la lucha por la igualdad real no ha terminado. A pesar de los avances, las mujeres aún enfrentan discriminación salarial, violencia de género y barreras en el acceso a puestos de liderazgo, según han destacado autoridades y organizaciones en vísperas de esta fecha reivindicativa.
En la víspera del 8M, el Gobierno de Canarias lanzó este viernes un mensaje contundente: "No podemos dar ni un paso atrás en la lucha por la igualdad", en palabras de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado.
Seis pioneras
En un acto institucional celebrado en Santa Cruz de Tenerife, Delgado subrayó que la jornada del 8 de marzo "es un día reivindicativo" y que es imprescindible seguir avanzando, sin dar por sentados los derechos ya conquistados. Las mujeres siguen soportando cargas desproporcionadas que afectan su vida personal y profesional debido a los roles de género.
El lema elegido para este año, Miremos por todas, busca implicar a toda la sociedad en la lucha feminista, promoviendo la corresponsabilidad y el reparto equitativo de las cargas. Por su parte, la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, ha recordado que, aunque las mujeres han sido una "fuerza invisible" a lo largo de la historia, siguen sufriendo discriminación salarial, violencia de género y limitaciones en el acceso a la educación y la salud.
En Atlántico Hoy nos unimos a la conmemoración del 8M en un diálogo abierto con ocho mujeres canarias que han sido pioneras en sus ámbitos profesionales: Antonia Varela (Astrofísica); Loli Palliser (Política, primera diputada del Parlamento regional); Edith Padrón (Matemática); Caridad Cuyás (Consignataria portuaria); Lola Padrón (Diputada del Común); y Macu Machín (Cineasta).
Desigualdades en el mercado laboral
La realidad nos dice que aún queda camino por recorrer. El Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan) ha presentado un informe con motivo del 8M que, a pesar de reflejar una mejora en la tasa de paro femenina (14,04 %, la más baja desde 2008), evidencia que las mujeres siguen encontrando trabas para alcanzar puestos de dirección, ocupando solo el 35,41 % de estos cargos a pesar de contar con mayor formación universitaria que los hombres (52,88 % frente al 47,12 %).
Además, la brecha salarial sigue siendo una realidad: en ocupaciones medias, las mujeres ganan un 7,73 % menos que los hombres, lo que equivale a 1.542,66 euros anuales menos.
Otro dato preocupante es la precariedad laboral femenina: el 16,43 % de las mujeres trabajan a tiempo parcial, frente al 5,90 % de los hombres, debido a la carga de los cuidados familiares. La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha insistido en la necesidad de reducir la brecha en los puestos directivos y fomentar la conciliación para evitar que el talento femenino se vea limitado por barreras estructurales.
Turismo: avances y retos pendientes
El sector turístico, clave en la economía canaria, refleja también desigualdades. El 54,6 % de los departamentos turísticos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife están dirigidos por mujeres, según Ashotel. Sin embargo, persisten grandes diferencias según el área: mientras que Recursos Humanos está liderado en un 77,1 % por mujeres, en Seguridad (2,9 %) y Mantenimiento (3,3 %) su presencia es casi testimonial.
Las vicepresidentas de Ashotel, Victoria López y Myriam Ortega, han destacado que, aunque se han logrado avances, "el 8M sigue siendo necesario" para seguir derribando el techo de cristal y garantizar una representación equitativa en los consejos directivos y órganos empresariales. Además, han insistido en la importancia de la promoción interna para incrementar la presencia femenina en cargos de responsabilidad.
Deporte: lucha contra la discriminación
El acto institucional del Gobierno de Canarias también ha puesto el foco en el deporte femenino y la discapacidad. Las nadadoras paralímpicas Judit Rolo y Laura Báez, la atleta Sonia Ramos y la jugadora de boccia María del Pino Brumberg han compartido sus experiencias y los obstáculos a los que se han enfrentado. Judit Rolo, ya retirada, ha denunciado que "en una competición solo se ve a una persona nadar, no si es hombre o mujer, pero la desigualdad persiste en la visibilización y en los premios".
Para cerrar el evento, la cantante tinerfeña Fabiola Socas ha rendido homenaje al 200 aniversario del sistema braille, pidiendo "llenar el mundo de puntos" en favor de las personas con discapacidad visual.
Un 8M para seguir luchando
El 8 de marzo no es solo una conmemoración, sino una jornada de lucha por la igualdad real y efectiva. En Canarias, los avances son evidentes, pero las cifras y testimonios demuestran que queda un largo camino por recorrer. La brecha salarial, la sobrecarga de los cuidados, la escasa presencia en altos cargos y la discriminación en el deporte y otros ámbitos siguen siendo retos pendientes.
Este 8M, Canarias alza la voz con un mensaje claro: "Miremos por todas" y no demos ni un paso atrás.