El Cabildo asegura un avance en las negociaciones para resolver el conflicto laboral del tranvía

Los representantes sindicales han trasladado su malestar por los expedientes sancionadores abiertos a trabajadores proponiendo la suspensión de los mismos, algo que el Cabildo asegura que va a considerar

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El tranvía de Tenerife en la parada de Cruz del Señor./ Cedida
El tranvía de Tenerife en la parada de Cruz del Señor./ Cedida

El Cabildo de Tenerife ha informado este viernes que la primera de las reuniones en las que se cuenta con la interlocución de la institución para negociar la resolución del conflicto laboral en Metropolitano de Tenerife ha concluido con avances en el proceso de diálogo.

Este encuentro ha contado con la participación de los miembros del comité de empresa y del comité de huelga, así como con los asesores designados por los sindicatos CCOO, UGT y Sepca. Por parte del Cabildo de Tenerife, han participado la directora insular de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, Lidia Pereira y dos jefes de servicio vinculados al área.

Desde el Cabildo señalan que la interlocución en esta negociación ''tiene como fin poder reconducir el conflicto existente, estableciendo vías de diálogo para tratar de alcanzar un acuerdo, pero también establecer criterios y directrices que deberá cumplir Metropolitano de Tenerife, al ser entidad dependiente de la Corporación insular''. La institución insular explica que se han centrado los aspectos que preocupan a los trabajadores y se ha establecido una metodología de trabajo para continuar profundizando en el diálogo.

Acuerdos y reunión el 30 de marzo

La institución insular explica que, dada la relevancia de los asuntos de seguridad y salud, ''se ha acordado crear en el marco de esta negociación una comisión de seguridad en la que participarán personas representantes de los trabajadores, el responsable de seguridad de Metropolitano de Tenerife, así como personal técnico del Servicio de Prevención de Riesgos laborales''. La primera reunión será el día 30 de marzo.

El comunicado explica que se ha planteado analizar ''las necesidades estructurales de la plantilla y de la prestación de servicios, para estudiar una primera incorporación de efectivos para cubrir necesidades, cuya carencia hace inviable, en ocasiones, la realización de funciones de los representantes de los trabajadores y el uso del crédito sindical''. Además resaltan que la reunión para estos asuntos se ha planificado para el 10 de abril, fecha en la que se espera contar ya con el nuevo gerente que se incorporaría a la negociación.

Malestar por los expedientes 

En este sentido, la nota recoge que los representantes sindicales han trasladado al Cabildo su malestar por los expedientes sancionadores abiertos a trabajadores en el transcurso de este conflicto y han propuesto la suspensión de dichos expedientes. La institicuón asegura que es un aspecto que ha considerado ''en aras de favorecer la negociación''. 

Por otro lado explican que los sindicatos retirarán las manifestaciones en la plaza del Cabildo y convocarán asamblea para dar a conocer el avance de la situación con la intervención de la institución y someter a votación la suspensión de la huelga, el próximo día 31 de marzo, en la confianza del avance de las negociaciones.