Las organizaciones sindicales CSIF y CCOO, a través de los comités de huelga de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), han alertado públicamente de la "situación de extrema vulnerabilidad" en la que, aseguran, se encuentran el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 112) y el Servicio de Urgencias Canario (SUC). Según el comunicado, los servicios de respuesta "no están dimensionados para asumir un día de actividad fuerte", lo que a su juicio impediría garantizar la seguridad de la población ante una gran catástrofe.
Los sindicatos sitúan el origen del conflicto en agosto de 2025, cuando el Gobierno de Canarias anunció la separación de la división CECOES de la empresa pública GSC para traspasarla a Gesplan. Desde entonces, denuncian, el calendario ha acumulado fechas incumplidas: primero enero de 2026, después marzo, más tarde junio y ahora septiembre de 2026, mientras el proceso "sigue paralizado".
Esta parálisis respondería, presuntamente y siempre según el comunicado, a un informe desfavorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto que cuestiona la viabilidad de la operación.
Riesgo de cesión "ilegal"
Las organizaciones sostienen además que la contratación de varios gestores a través de Gesplan no resuelve la falta de personal en las salas operativas. Parte de ese personal ya habría dimitido "debido a la incertidumbre" y, de integrarse directamente en las tareas habituales de las salas, la administración "podría incurrir en una ilegalidad manifiesta por cesión ilegal de trabajadores", advierten.
Los sindicatos acusan al Ejecutivo autonómico de "engordar artificialmente" a Gesplan en lugar de reforzar las estructuras propias de GSC, un crecimiento que consideran "completamente inútil" para atender al ciudadano que llama al 112 en una situación crítica.
El precedente de La Palma
El comunicado recuerda la erupción del volcán Tajogaite en La Palma, durante la cual, según los firmantes, la gestión del CECOES y del SUC provocó "un aislamiento institucional inaceptable", al ser los únicos servicios de emergencias que no se integraron físicamente en el Puesto de Mando Avanzado (PMA). Hoy, con avisos geológicos latentes en el Teide, las plantillas de coordinadores, técnicos y gestores sectoriales estarían "bajo mínimos", en una situación "igual o peor que en el año 2020", afirman.
Los profesionales preguntan directamente a la Consejería de Sanidad y a la Consejería de Política Territorial y Emergencias cuándo van a dimensionar "de forma real" ambos servicios, y si esperarán a que el sistema colapse "en mitad de un gran incendio forestal, una DANA o una erupción volcánica".
Los sindicatos critican que Sanidad esté "más preocupada" en publicitar que los gestores del SUC movilizaron más de 316.000 recursos en 2025 que en reforzar una plantilla "agotada hace años", y que la Dirección General de Emergencias priorice la Agencia Canaria de Emergencias sobre el dimensionamiento del CECOES 112.
Entre las carencias que enumeran figuran personal técnico en informática, redes y comunicación, personal administrativo, médicos y enfermeros en los recursos aéreos y en las salas operativas, gestores de recursos y operativos, técnicos de atención a mujeres víctimas de violencia de género y coordinadores multisectoriales.
Llamamiento a Clavijo
Las organizaciones exigen "la paralización de estos experimentos administrativos" y la convocatoria urgente de mesas de negociación para ampliar "de forma estructural y legal" las plantillas de GSC. El comunicado, firmado por Lorenzo Galindo García (delegado de CSIF) y Andrés Hernández Santana (delegado de CCOO), concluye con una petición directa al presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, para que "intervenga de manera efectiva y ponga solución". "El 112 no es un tablero de ajedrez político ni empresarial; es el corazón de la seguridad de todos los canarios", remachan.