El Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) ha confirmado la ampliación de los paros previstos en el sector sanitario de las islas. La organización sindical ha convocado huelga para los días 19 y 20 de marzo, extendiendo así la jornada inicial de protesta tras denunciar la falta de diálogo por parte de la Consejería de Sanidad del Gobierno autonómico.
Esta medida afectará a todos los centros del Servicio Canario de la Salud (SCS) e involucra a los médicos y facultativos con plazas fijas, temporales y al personal en formación (MIR). La convocatoria autonómica coincide además con la huelga de ámbito estatal prevista entre el 16 y el 20 de marzo, impulsada por diversas agrupaciones para reclamar un Estatuto Médico y Facultativo.
Impacto en la asistencia
Los representantes de los trabajadores señalan directamente a la consejera de Sanidad, Esther Monzón, y al director del SCS, Adasat Goya, por no dar inicio a las negociaciones con el comité de huelga. Según el sindicato, esta paralización de la actividad tendrá un efecto directo en los pacientes, ya que se prevén cancelaciones de consultas, pruebas médicas e intervenciones quirúrgicas en toda la comunidad autónoma.
Entre las principales reclamaciones de los facultativos destaca la creación de una mesa de negociación propia para el colectivo médico, así como la constitución de Juntas de Personal independientes. Desde SEMCA aseguran disponer de informes jurídicos que avalan estas peticiones y exigen a la administración que escuche a los profesionales para comenzar a construir una solución.
Represalias y fuga
El sindicato ha criticado también la actitud del Ejecutivo liderado por Fernando Clavijo, acusando a los máximos responsables sanitarios de tomar medidas de represalia contra los profesionales que han apoyado la huelga, tales como la cancelación de días de libre disposición y vacaciones.
Finalmente, la organización advierte de las consecuencias a largo plazo si no se atienden sus exigencias. Señalan que la falta de acuerdos y el deterioro del sistema podrían provocar que los profesionales opten por trasladarse al sector privado o a otros países donde se les ofrezcan mejores condiciones laborales y retributivas.