Los trabajadores del tranvía de Tenerife van a la huelga: "Esta plantilla no retrocede"

Los empleados de Metropolitano de Tenerife reclaman, entre otras cosas, la retirada del polvo de sílice, una sustancia cancerígena que se encuentra en el sistema de frenado

Guardar

Viajeros en la parada de Trinidad del tranvía, uno de los principales medios de transporte urbano en Tenerife. / ATLÁNTICO HOY
Viajeros en la parada de Trinidad del tranvía, uno de los principales medios de transporte urbano en Tenerife. / ATLÁNTICO HOY

Con el 79,34% de votos apoyando el sí a la huelga, el Comité de Empresa de Metropolitano de Tenerife confirma el regreso a una huegla por parte de los trabajadores de este transporte público. Aseguran que no se han cumplido "ciertos parámetros acordados que supusieron la finalización de la anterior huelga que duró desde el 7 de febrero hasta el 26 de junio. 

Uno de los principales motivos es que no se ha eliminado aún el polvo de sílice, un producto cancerígeno que se utiliza en el sistema de frenado del tranvía. Luis Marrero, presidente del Comité de Empresa y secretario general de CCOO en Metropolitano de Tenerife, ha expresado que “por desgracia, se vuelven a repetir los mismos puntos que nos llevaron a la huelga previamente. Ahora, estamos en la parte de prevención, de cómo erradicar la sílice o tomar las medidas preventivas para que las y los compañeros no sigan sufriendo lo que ese polvo produce”, expone en un comunicado publicado por el sector ferroviario de Comisiones Obreras. 

Trabajadores afectados

Por su parte, Jonay Acosta, delegado de prevención de CCOO, ha incidido en los “siete trabajadores cuya salud se ha visto afectada. Tienen afecciones pulmonares que son compatibles con cuadros de neumoconiosis por sílice o silicosis. De esos siete trabajadores, ya dos han sido diagnosticados por neumólogos y por el servicio de la Seguridad Social, o sea, estamos hablando ya de un tema bastante serio”. Además, ha lamentado que esos trabajadores “no han recibido ni la llamada de la presidenta de la compañía, María Eulalia García Silva”. 

"Uno de los problemas de estos trabajadores y trabajadoras es que no se les reconocen las enfermedades profesionales porque la empresa no informa a las mutuas de cómo han estado trabajando durante más de 15 años”, ha explicado Acosta, quien ha puntualizado que “si no se informa correctamente a la mutua de cómo han estado trabajando esos trabajadores, es imposible que le reconozcan la enfermedad profesional”, concluye. 

 

Archivado en: