La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias ha decidido trasladar al sábado el inicio de la huelga convocada en la empresa Alsa con el objetivo de analizar junto a la plantilla la última propuesta presentada por la empresa en el marco del conflicto laboral.
Como consecuencia de esta decisión, el sindicato desconvoca la jornada de huelga prevista para este jueves, aunque mantiene las movilizaciones anunciadas para los días 10 y 13 de enero, mientras se abre un periodo de información y debate entre los trabajadores y trabajadoras, según ha informado la organización sindical en un comunicado.
Continuar la negociación
CCOO justifica este aplazamiento en el ofrecimiento empresarial de continuar la negociación, que incluye una subida salarial limitada al IPC del año pasado y del presente ejercicio, planteada además en términos absorbibles y compensables.
A juicio de la federación sindical, esta propuesta “resulta claramente insuficiente” y no da respuesta ni a la pérdida de poder adquisitivo que sufre la plantilla ni a las reivindicaciones formuladas desde el inicio del conflicto laboral.
Aunque el planteamiento de la empresa ha sido aceptado por el comité de una de las empresas implicadas, CCOO Canarias considera imprescindible someter el acuerdo a la valoración directa de los trabajadores y trabajadoras, ante la existencia de un amplio desacuerdo interno.
Rechazo al acuerdo alcanzado
Según el sindicato, en la plantilla existe un rechazo significativo a los términos del acuerdo alcanzado, así como a las consecuencias reales que podría tener sobre las condiciones laborales.
Por este motivo, la organización sindical celebrará una consulta con la plantilla, en la que se explicará de forma detallada el contenido de la propuesta empresarial y se recabará la opinión de los trabajadores antes de adoptar decisiones definitivas.
CCOO Canarias subraya que este aplazamiento no supone una renuncia al derecho fundamental a la huelga, ni a las reivindicaciones defendidas, sino que responde a un ejercicio de responsabilidad, coherente con su compromiso de situar la voluntad de los trabajadores y trabajadoras en el centro de cualquier actuación sindical.