Las compañías del sector turístico necesitan cada vez más perfiles multidisciplinares, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados.
En la actualidad, los avances del sector han colocado no solo a los directores de hotel, sino a los responsables de ventas como directivos con una mayor remuneración, con un salario de 65.000 euros brutos anuales, más un 10% de variable para los primeros, y 60.000 euros, con un 20% en comisiones para los gestores comerciales, según datos de Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos.
Spring Professional ha elaborado la primera Guía Spring del mercado laboral que analiza más de 520 perfiles profesionales pertenecientes a 14 sectores económicos. En el apartado dedicado a la hostelería y el turismo recoge datos relativos a la remuneración y a las competencias más demandadas, así como a la situación actual del sector.
Es tan importante celebrar el #DiaMundialdelTurismo como reflexionar sobre el modelo de industria turística que queremos para nuestra tierra. pic.twitter.com/lEbUycg8kB
— Paco a la Naranja (@pacolonso) 27 de septiembre de 2018
El documento, según recoge Hosteltur, señala que también cuentan con salarios elevados perfiles más operacionales, como el de director de Marketing y el channel manager, con remuneraciones de hasta 50.000 euros anuales con un 20% en variable en ambos casos, y el revenue manager, que percibe 50.000 euros al año y un 10% de comisiones.
En un escalón inferior, rondando los 45.000 euros anuales, destaca el F&B Manager (alimentación y bebidas) y el director MICE, con salarios variables de un 10%; y el operations manager, que no suele tener remuneración variable, sólo una asignación fija.
La oferta en restauración sólo crece en los puestos de operaciones, como consecuencia de la profesionalización del perfil y la importancia de la identidad de marca en las cadenas de restauración organizada. En los últimos meses, se aprecia la creación de perfiles novedosos en las empresas o a la transformación de algunas de ellas
De hecho, la oferta en restauración sólo crece en los puestos de operaciones, como consecuencia de la profesionalización del perfil y la importancia de la identidad de marca en las cadenas de restauración organizada.
En los últimos meses, se aprecia la creación de perfiles novedosos en las empresas o a la transformación de algunas de ellas, de acuerdo con las conclusiones de la Guía Spring.
Por esta razón, las compañías necesitan perfiles multidisciplinares, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio.
Hoy celebramos un Día Mundial del Turismo muy especial, ya que este año se destaca la importancia de la tecnología en la industria turística. https://t.co/LACXwANHV7 #DiaMundialdelTurismo pic.twitter.com/Ufvw8PtOAb
— Noray (@noraysoftware) 27 de septiembre de 2018