Este pasado martes, 1 de septiembre, el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, en declaraciones a la SER recogidas por Atlántico Hoy, que, antes de que acabe el año, las grandes superficies de la avenida Tres de Mayo podrán abrir dos domingos más al año, pasando de los 10 actuales a 12, gracias a una modificación normativa que impulsará el Gobierno de Canarias.
Bermúdez dejó además la puerta abierta a seguir negociando una ampliación progresiva y a extender la medida a todo el municipio, e incluso a todas las islas, argumentando que “hay que dejar de mirar a nuestros propios intereses y centrarse en lo que es bueno para todos”.
“No vale todo para vender más”
Sin embargo, esa hoja de ruta no ha convencido a CCOO Canarias, sindicato desde el que aseguran que el anuncio “llega sin consenso” y reclaman que cualquier cambio en los horarios comerciales se haga “con garantías para el empleo, para el pequeño comercio y para la conciliación de las familias trabajadoras”.
El sindicato subraya que, detrás de la apertura dominical, hay decisiones que afectan directamente a las condiciones de vida de miles de trabajadores y trabajadoras del sector. “No vale todo para vender más”, advierte CCOO, que pide que se priorice “el derecho al descanso, la estabilidad de las plantillas y el respeto a la negociación colectiva”.
Pequeño comercio y grandes superficies
Para el sindicato, la ampliación de domingos no puede ser una medida “improvisada” ni “unilateral”. CCOO reclama que se abra un proceso de diálogo real con todas las partes: federaciones de pequeño comercio, grandes superficies, representantes de los trabajadores y administraciones. “Si se quiere hablar de consenso, hay que sentarse a la mesa con todos, no anunciar decisiones por los medios”, señala la nota.
El debate en Santa Cruz no es nuevo. Desde hace años, la capital tinerfeña arrastra una tensión entre el pequeño comercio de zonas como Zona Centro y las grandes superficies de la avenida Tres de Mayo y Cabo Llanos, que reclaman más flexibilidad horaria para competir en igualdad de condiciones.
Empleo y conciliación
Las federaciones de pequeño comercio ya han manifestado su rechazo a cualquier ampliación que no venga acompañada de medidas compensatorias. CCOO se suma a esa preocupación y alerta de que, si no se regula bien, la apertura dominical puede “acelerar la concentración comercial en manos de grandes cadenas y debilitar aún más al comercio de proximidad”.
Más allá de la pugna comercial, el sindicato pone el foco en las personas y recuerda que trabajar en domingo “no es un día más”, puesto que implica romper rutinas familiares, dificultar la conciliación y, en muchos casos, asumir turnos más duros sin una compensación adecuada.
Piden garantías
El sindicato exige que, si finalmente se amplía el número de domingos de apertura, se garantice que el trabajo dominical sea voluntario y bien remunerado, que no se utilice para reducir plantillas o precarizar contratos y que se respeten los descansos semanales y los derechos recogidos en los convenios.
“El comercio puede ser un motor económico, pero no a costa de los derechos de quienes lo hacen posible”, insiste CCOO.
El alcalde abre la puerta a “más consenso”
En su intervención radiofónica, Bermúdez defendió que el acuerdo es posible “si se trabaja de manera ordenada” y puso como ejemplo que los locales de menos de 300 metros cuadrados ya pueden abrir cualquier día del año en toda Canarias. El regidor incluso se preguntó por qué la norma debe limitarse solo a la avenida Tres de Mayo y no extenderse a todo el municipio o a todas las islas.
Frente a esa visión, CCOO responde que la pregunta no es solo “dónde” se abre, sino “cómo” se hace. “No se trata de abrir más por abrir”, concluye el sindicato, “sino de hacerlo con reglas claras, con empleo digno y sin dejar a nadie atrás”.
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