El comité de empresa de la sociedad pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad, adscrita a las consejerías regionales de Seguridad y Sanidad, confía en que sus propuestas y la mediación de la Inspección de Trabajo eviten la huelga indefinida prevista a partir del 1 de diciembre.
Así lo ha manifestado este viernes a EFE el presidente del comité en la provincia occidental, Lorenzo Galindo, quien ha explicado que esta huelga ha sido convocada por asuntos relacionados con la demanda de restitución del 5 % del salario que el Gobierno canario detrajo al personal de esta sociedad anónima en 2010, como hizo, vía presupuestos, a todos los empleados públicos, y también con la carencia de personal.
Restitución salarial
A juicio de CSIF y CCOO, sindicatos que sustentan a los comités de empresa de GSC en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, respectivamente, esta restitución salarial se podría incluir aplicando la disposición adicional séptima de los presupuestos regionales vigentes, que también regirá en los previstos para 2023, una propuesta que han planteado a los distintos grupos parlamentarios y que esperan que permita solucionar este asunto, toda vez que el consejero Julio Pérez les ha manifestado que existe "voluntad" para ello, si bien hasta ahora la "legalidad" ha impedido hacerlo.
Otro de los problemas que denuncian estos sindicatos, y por los que piden el cese del director del CECOES 112, Moisés Sánchez, es los puestos de trabajo técnicos que han quedado "descubiertos" en horario nocturno en secciones como la atención a mujeres víctimas de violencia de género, un asunto que consideran "de extrema gravedad por las funciones que desempeña este colectivo.
Denuncia de CCOO
Concretamente, el presidente del comité de empresa de Las Palmas, Andrés Hernández, de COOO, ha denunciado en un comunicado que el pasado 11 de noviembre, "el turno de noche -de 23.00 a 07.00 horas- de las técnicas de atención a la mujer víctima de violencia de género, ubicado en la sala operativa de Las Palmas, se quedó sin cubrir por falta de personal". Las funciones más relevantes de estas trabajadoras son las de atender las demandas de las mujeres víctimas de violencia de género, asesorarles, hacer seguimiento de las víctimas, controlas las órdenes de alejamiento de los agresores y activar el dispositivo de emergencia para mujeres agredidas.
El 112 niega que el servicio se quedara desatendido y explica que debido la coincidencia de varias ausencias por bajas y vacaciones, a lo que sumó una más por enfermeddad, el servicio fue asumido esta noche por el jefe de sala. También señala que esa noche estuvo de guardia la responsable del servicio de teleasistencia entre las 22:45 y las 07:15. El 112 defiende que esa ha sido la únicia incidencia de ese tipo en todo el año y lamenta que se cree alarma con reivindicaciones laborales.
"Negligencia temeraria"
"Ellas, y nadie más, pueden hacer las funciones encomendadas por las competencias del Gobierno de Canarias en materia de violencia de género", por lo que considera que esto ha sido "una total y absoluta negligencia temeraria por parte del director del CECOES, Moisés Sánchez".
Hernández asegura que esto no solo ha pasado con el servicio de atención a la mujer de violencia de género, sino que también ha ocurrido con los coordinadores multisectoriales (jefes de sala), en los turnos de noche de los días 8, 17, 20, 23, y 30 del pasado mes de octubre, "en los que no hubo nadie de guardia localizada", al igual que los días 9, 21 y 24 de este mes de noviembre, "con el peligro que ello supone".
Incumplimientos
El representante de CCOO asegura que "Moisés Sánchez quien tiene un largo precedente de malas decisiones, que han provocado y están provocando graves problemas de organización en el servicio".
Como ejemplo, ha manifestado que en la última convocatoria de selección de personal para la bolsa de trabajo de la categoría de gestores de recursos se incumplió lo establecido en el convenio colectivo y en las bases de la convocatoria, que establecían una fase excluyente de formación teórico-práctica, que prepara a los candidatos para afrontar las funciones en la sala operativa con garantías, y que no se dio; "una situación que nunca se había dado en casi 25 años del servicio".
Primer contacto de Juan Ignacio Pérez
"Esta irresponsabilidad, aparte del incumplimiento de las normas, ha derivado en graves problemas en el funcionamiento de la sala operativa debido al desconocimiento del personal de las herramientas, la metodología y los procedimientos de trabajo, así como de los recursos de emergencias existentes", asevera.
El nuevo gerente de GSC, empresa que presta diversos servicios al Cecoes 112, el SUC, el SCS y la Inspección de Trabajo, es Juan Ignacio Pérez, quien este jueves tuvo su primer contacto con sus directores, ha informado Lorenzo Galindo, quien ha destacado, en torno a la huelga, que no hay acuerdo con el Gobierno canario respecto a los servicios mínimos, ya que pretende que sean del cien por cien en las salas operativas y del 50 % en las áreas administrativas, lo que la dejaría casi sin efecto, según los sindicatos.