El Pleno del Parlamento de Canarias ha aprobado este miércoles una Proposición No de Ley (PNL) del Grupo Parlamentario Socialista para pedir al Gobierno de Canarias la puesta en marcha de un Plan Extraordinario e Integral de Formación y Empleo para mayores de 45 años, que permita que estas personas que no han computado los años mínimos de cotización, puedan acceder a una pensión contributiva.
La iniciativa socialista, defendida por el diputado Gustavo Santana, pide la creación de una comisión técnica en el seno del Servicio Canario de Empleo compuesta por las confederaciones empresariales y los sindicatos más representativos y los delegados territoriales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Seguridad Social en Canarias, con el objeto de elaborar un Plan Extraordinario e Integral de Formación y Empleo para mayores de 45 años que no han computado los años mínimos de cotización, para acceder a una pensión contributiva.
Orientación laboral
También se solicita que se ponga a disposición de los beneficiarios de los programas un sistema de orientación laboral en el que se les pueda generar un plan de transición hacia el empleo o el emprendimiento, en el que se las informe y acompañe en los trámites, para que una vez finalizado el periodo por el que se esté ejecutando la acción formativa para el empleo, puedan incorporarse al mundo laboral, o bien poder ejercer una actividad como personas trabajadoras autónomas, constituir una sociedad cooperativa, emprender en cualquier actividad económica a través de las figuras jurídicas existentes, entre otros aspectos.
La PNL pide que se oferte a los sectores en el que se están dando dificultades para encontrar personas trabajadoras para cubrir algunos de los puestos solicitados, acogerse a este programa con un compromiso de contratación para los parados y paradas mayores de 45 años.
Petición al SCE
Asimismo, instan a que el Servicio Canario de Empleo impulse una propuesta a la Federación Canaria de Islas (FECAI) para desarrollar estos programas a través de los fondos establecidos en la línea tres del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) destinadas a las políticas activas de empleo, y que se destinen fondos propios para la puesta en marcha de estos programas, en el caso de que estos planes tuvieran alguna objeción técnica por los fondos y los criterios establecidos en los presupuestos estatales distribuidos por la Conferencia Sectorial de Empleo.
Para Santana, las políticas dirigidas a los mayores de 45 años deben ser el “gran reto” de esta legislatura.
Además, alertan que la recuperación del empleo en Canarias se está dando de forma más tardía y más lenta de lo deseado tras las consecuencias del Covid-19 y las crisis financieras, y que una de las grandes amenazas para la situación social de la ciudadanía es llegar al final de su carrera laboral sin los años mínimos de cotización para acceder a una pensión contributiva, que en términos de renta significaría perder una mayor capacidad personal o familiar, de poder sortear las dificultades económicas y sociales a las que están expuestos.
Datos del paro
En este sentido, recuerdan que los datos del paro registrado de agosto de 2023 muestran la “cruda realidad” de que los parados y paradas. Las personas que cobran prestaciones contributivas ascienden a 29.734, y las que perciben una renta activa de inserción son 6.148 personas, mientras que los beneficiarios y beneficiarias que perciben algún tipo de subsidio por desempleo alcanzan las 39.471 personas.
“Si no se aborda esta situación con planes específicos que puedan corregir buena parte de la situación generada con el paso de los años, podríamos concluir que muchas de las personas afectadas podrían formar parte de bolsas de pobreza futuras que nadie desea”, añaden.