En pleno debate sobre las vacantes y la gestión de la plantilla directiva de la Autoridad Portuaria de Las Palmas (APLP), Marta Suárez Cabrera, una veterana de la entidad, ha ganado el concurso de méritos para ocupar la jefatura de Auditoría y Control Interno, según la resolución hecha pública por el organismo portuario.
Una vez completadas todas las entrevistas previstas en las bases reguladoras e incorporadas las actuaciones acordadas por el órgano evaluador, el Tribunal de Selección ha elevado formalmente a la presidenta de la APLP, Beatriz Calzada, la propuesta de su contratación para el desempeño del puesto.
La resolución desmiente por sí misma que esa plaza estuviera predestinada para el hermano del director del puerto, Francisco Trujillo, un bulo alimentado desde distintos medios de comunicación y ámbitos portuarios. Marta Suárez sustituirá en el cargo a José Rafael Díaz Hernández.
Baremación y evaluación
El proceso de selección ha contemplado la valoración conjunta tanto de la trayectoria acreditada como de las aptitudes directivas del personal aspirante. En este marco, Suárez Cabrera fundamentó su liderazgo en la convocatoria gracias a una sólida puntuación en el apartado de méritos formativos y profesionales, donde sumó 59 puntos, completados con 23,10 puntos otorgados en la entrevista competencial y profesional, alcanzando una nota final de 82,10 puntos.
La valoración global situó a la candidata propuesta por delante del resto de las aspirantes que llegaron a la fase final del concurso, entre las que figuraban Josefa Isabel Viera Cabrera (con un cómputo global de 72 puntos), Laura María Martín Vega (69,60 puntos) y Aroa Díez García (68,30 puntos).
El dictamen del órgano evaluador ha sido certificado por la secretaria del Tribunal, Andrea González Aguilar, y por la presidenta, Carmen Gloria Rodríguez Torres, quedando remitido el expediente completo para la adopción de la resolución administrativa correspondiente.
Rodríguez Torres es también la responsable de Recursos Humanos de la entidad, un departamento señalado por el Comité de Empresa debido a la elevada movilidad de empleados públicos y la ausencia de concursos para cubrir las plazas de manera definitiva, entre otras decisiones controvertidas que han acabado en los juzgados con sentencias en contra.
Periodo de recursos
Con la publicación del acta de calificación final, la Autoridad Portuaria hace pública la propuesta formulada dentro del procedimiento sin perjuicio de la resolución definitiva que corresponda adoptar a la Presidencia conforme a las bases normativas de la convocatoria.
Las personas interesadas disponen de un plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su notificación oficial, para interponer recurso de alzada ante la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, de acuerdo con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. De igual modo, las candidaturas disconformes con el fallo podrán ejercitar las acciones correspondientes ante la Jurisdicción Social según lo dispuesto en la Ley 36/2011.
Además de las críticas de Puertos del Estado a la gestión de la plantilla, cuyas carencias estructurales complican la subida de categoría del Puerto de Las Palmas, el Comité de Empresa y sindicatos como CCOO y CSIF cuestionan desde comienzos de mandato la política de personal de la APLP.
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