El número de personas con discapacidad reconocida en Canarias que están desempleadas es el más alto de España, según las cifras más recientes de la Encuesta de empleo de las personas con discapacidad, que es de 2021, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Dicha estadística refleja que en la franja de edad de 16 a 64 años se encontraban inactivas ese año 66.100 personas, el 74% de la población con discapacidad. Estos guarismos hacen que la tasa de actividad en Canarias para este sector de la población se sitúe en el 25,6%, la más baja de todas las comunidades y 9 puntos por debajo de la media de España, que se encuentra en el 34,6%.
Según la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (BEDPD), que elabora el IMSERSO, en 2021 había en la Comunidad de Canarias 123.954 personas con un grado de discapacidad reconocido superior al 33%. Esta cifra supone el 5,7% del total de la población del Archipiélago.
Distribución por grupos
Por sexos, el 46% corresponde a hombres y el 54% de mujeres. Por grupos de edad, las personas con discapacidad reconocidas se concentran principalmente entre los 35 y 64 años (49,7%) y entre los 65 y 79 años (25%). Los menores de 34 años representan el 14%.
En Canarias, el mayor número de personas con discapacidad (49.484 personas) tiene un grado comprendido entre el 65% y el 75%, seguido de las personas con un grado entre el 33% y el 44% (33.713 personas). El grupo de discapacidad más numeroso en Canarias es el mental (40.181 personas) seguido del osteoarticular (23.272 personas).
El 48% de contratos, entre los 25 y 45 años
El número de contratos a personas con discapacidad durante 2021 fue de 9.575 contratos, de los cuales el 55% los firmaron hombres y el 45% mujeres. Por grupos de edad, la mayor proporción de contratos se concentraron entre los 25 y 45 años (48%) seguido de los mayores de 45 años, que suponen el 44% de los contratos registrados.
El sector servicios concentra el mayor número de contratos realizados en 2021 y por niveles formativos, las personas con discapacidad que firmaron un contrato en 2021 tenían educación primaria y secundaria.
Las mujeres con discapacidad, más afectadas
El paro registrado de las personas que declararon algún tipo de discapacidad a 31 diciembre de 2021 ascendió a 8.930 personas. La situación de paro afecta más a las mujeres con discapacidad (55%) que a los hombres (45%).
Los mayores de 45 años es el grupo de edad que concentra el mayor número de personas paradas con discapacidad (62,5%) en las Islas. El 47% de los parados con discapacidad registrados tienen estudios primarios y el 31% alcanzan estudios secundarios. Los tipos de discapacidad más comunes entre los parados con discapacidad en Canarias son las psíquicas (46%) y las físicas (39%).
Tenerife: 552 contrataciones en 2022
Pese a ello, no todo son malas noticias. La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi) gestionó 552 contratos para personas con discapacidad en 2022, un incremento del 4% a través de los distintos programas de empleo en los que participa esta empresa del Cabildo de Tenerife. El 46% de estas contrataciones, unas 257, han permitido el acceso a un empleo a personas con discapacidad severa, es decir, aquellas que tienen necesidades especiales de apoyo, ha señalado la corporación insular en un comunicado.
En total, 220 empresas contrataron a personas con discapacidad en la Isla, especialmente del sector servicios y hostelería, y los puestos más ofertados fueron los relacionados con personal administrativo, así como limpieza, jardinería, ayudante de camarero, comedor y cocina, conducción de vehículos y personal de almacén, entre otros.
En relación al tipo de contrato, destaca un aumento significativo de las contrataciones de carácter indefinido, que llegan a alcanzar el 26% de los acuerdos laborales firmados en 2022, frente al 3% que representaron en el año 2021.
Las mujeres acapararon el 47% de los contratos realizados a mujeres, frente a un 53 % de contratación de hombres.
Escasa presencia en el mercado de trabajo
Instituciones como la Fundación Randstad en Canarias han llevado a cabo diferentes programas para mejorar la empleabilidad de la mujer como Alfabetización de la mujer con diversidad funcional y Empoderamiento de la mujer con diversidad funcional, ambos cofinanciados por el Gobierno de Canarias.
En los 10 años de actividad que lleva la fundación en Canarias, primero en Las Palmas y desde finales del año pasado en Tenerife, ha realizado diferentes acciones formativas con 2.173 personas y ha facilitado la integración en el mercado laboral de 1.203 personas.
La Fundación realiza sus actividades en un ecosistema social contando con la colaboración de empresas, entidades sociales, administraciones públicas, centros de formación y medios de comunicación. En este sentido, es importante destacar que en 2022 se ha colaborado con 40 empresas y 6 administraciones públicas.
“Se habla de escasez de talento y no podemos prescindir de las personas con discapacidad. Hacemos una labor de información y concienciación con las empresas. Es necesario que conozcan cómo integrar a las personas con discapacidad en sus equipos y las ventajas que para ellos supone”, asegura Patricia Muñoz, directora de Proyectos de Fundación Randstad en Canarias.