El comité de huelga de Metropolitano de Tenerife —empresa pública que explota el servicio de tranvía entre Santa Cruz y La Laguna— ha anunciado la convocatoria de dos nuevas reuniones en julio para intentar desbloquear el conflicto laboral que arrastra la empresa desde febrero de 2024. La primera cita se celebrará el miércoles 23 de julio con participación de la Unión Sindical Obrera (USO), y la segunda está prevista para el jueves 31 de julio, esta vez con la presencia de la dirección de Metropolitano, según ha informado Comisiones Obreras en un comunicado.
El comité de huelga está formado por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO), UGT y USO, y representa al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del tranvía que exigen el cumplimiento íntegro de los acuerdos firmados en los últimos años. Entre ellos, el convenio colectivo 2019-2022, el acuerdo transitorio de 2021 y el pacto de finalización de la huelga de 2023.
Año y medio
El conflicto laboral en Metropolitano de Tenerife, la empresa pública encargada de operar el tranvía en el área metropolitana de Santa Cruz–La Laguna, se arrastra desde hace más de un año y medio. Los sindicatos acusan a la empresa de incumplir sistemáticamente los acuerdos alcanzados, lo que ha generado un clima de tensión permanente y varias jornadas de huelga a lo largo de 2023 y 2024.
Según el sindicato mayoritario, FSC–CCOO, la nueva fase de negociaciones busca “una paz social efectiva y duradera”, que solo será posible si la empresa respeta los compromisos adquiridos y se abre a consensuar un nuevo marco laboral estable y justo para la plantilla.
Claves de la negociación
En estas nuevas reuniones, los representantes sindicales pondrán sobre la mesa aspectos esenciales para el futuro de los trabajadores, como la clasificación profesional; la jornada laboral y sus condiciones; la estabilidad en el empleo; la promoción interna; el régimen disciplinario; y la salud laboral.
Los sindicatos insisten en que acudirán a las reuniones con voluntad de diálogo y compromiso negociador, pero advierten:
“No aceptaremos retrocesos en los derechos laborales conquistados tras más de año y medio de conflicto”.
El papel del Cabildo
Metropolitano de Tenerife, dependiente del Cabildo de Tenerife, ha sido señalada por los trabajadores por su falta de voluntad para cumplir lo pactado y por demorar la puesta en marcha de medidas clave para garantizar la calidad del empleo en la empresa. Estas reuniones llegan en un momento decisivo, con el servicio del tranvía consolidado como pieza clave del transporte público en la isla, y con la presión creciente de los usuarios ante cualquier posible paralización o deterioro del servicio.
La dirección de la empresa no ha emitido aún declaraciones públicas sobre las convocatorias, aunque se espera que el encuentro del 31 de julio con los sindicatos sirva para tender puentes y avanzar hacia un acuerdo que cierre definitivamente este largo capítulo de conflicto laboral.
Mientras tanto, los trabajadores continúan exigiendo respeto, cumplimiento y diálogo real para recuperar la confianza perdida y evitar nuevas tensiones que puedan afectar al servicio público que cada día utilizan miles de personas en el área metropolitana de Tenerife.