La diferencia entre ejercer la docencia en Canarias o hacerlo en Alemania ha vuelto a ser tema de debate en redes sociales tras el testimonio de Natalia García (@garcianatalia03), una maestra canaria que actualmente trabaja en el país germano. A través de su cuenta de TikTok, ha compartido los cinco motivos por los que considera que Alemania ofrece mejores condiciones laborales para el profesorado de educación infantil.

“Mi sueldo llega a los 3.000 euros”

En su vídeo, la docente detalla que el sueldo de los maestros en Alemania oscila entre 2.000 y 3.000 euros mensuales, sin necesidad de oposiciones. Además, destaca varios aspectos que, según su experiencia, marcan la diferencia con respecto a España. “Las aulas están cuidadas al mínimo detalle para favorecer el desarrollo del niño”, explica.

También destaca que el enfoque pedagógico es más libre y creativo: “Tu tiempo como maestra se basa en los intereses del niño y los tuyos, no en seguir un libro o unos contenidos fijos”. Además, los materiales y la planificación forman parte del horario laboral, por lo que “si haces algo en casa, son horas extra y te las deben pagar”.

Por último, subraya otro punto clave: nunca está sola en clase. “Aquí somos cinco profesores para 22 niños. Se acabó eso de estar sola y sin apoyo”, afirma. El vídeo concluye con una invitación abierta a otros docentes: “¿Te gusta la idea? Vente a Alemania”.

@garcianatalia03 5 motivos para venirte Alemania como maestra ❤️#extranjero #alemania #parati #fyp #maestra ♬ sonido original - Nataliagarc03✨

Los sueldos en Canarias

En Canarias, los salarios docentes varían según el nivel educativo y el destino. Un profesor de Secundaria percibe un sueldo bruto mensual de 2.925 euros en islas capitalinas y 3.288 euros en las no capitalinas. En el caso de Primaria, la cifra ronda los 2.935 euros brutos mensuales, con dos pagas extraordinarias anuales de unos 816 euros cada una.

El salario base de un maestro de Infantil en Canarias es de 1.152,97 euros brutos al mes, a los que se suman complementos, trienios y otros conceptos que varían según la antigüedad.

Condiciones laborales

Más allá de la cuestión salarial, las condiciones laborales son distintas. En Canarias, los docentes denuncian aulas masificadas, falta de apoyo educativo y una sobrecarga administrativa que reduce el tiempo efectivo de enseñanza.

El sistema alemán, por su parte, se organiza de manera descentralizada y combina educación teórica con formación práctica en empresas, lo que favorece la inserción laboral y el equilibrio entre enseñanza y tiempo personal.

Diferencias entre los sistemas educativos

El sistema educativo alemán se basa en itinerarios diferenciados desde los 10 años, con escuelas orientadas al rendimiento académico y una formación profesional muy valorada. Su estructura, descentralizada y adaptada a cada estado federado, busca fomentar la especialización y la inserción laboral.

Por el contrario, el sistema español mantiene una educación general hasta los 16 años y enfrenta problemas de masificación, falta de recursos y exceso de burocracia. Aunque promueve la igualdad de oportunidades, los docentes suelen tener menos autonomía y carga de apoyo en el aula.